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根据用人单位的要求，办理人员招聘，包括安排面试、政审、体检、报到
（二）员工培训
进行员工的入职培训，提供人力资源测评服务
（三）劳动关系
订立、履行劳动合同
（四）就业登记
办理招退工手续及招录用备案登记
（五）员工档案管理，人事档案挂靠、户口调转、职称评定
负责对员工建立和归集必要的人事工作档案，办理员工户口调转、人事档案挂靠、技术职称评定，出具各类人事证明
（六）工资支付
承办工资发放，代扣代缴个人所得税
（七）社会保障
办理员工社会保险或非城镇员工综合保险、住房公积金
（八）工伤处理
处理员工医疗及工伤事故
（九）事故处理
处理员工违纪违规责任事故
（十）劳动争议
处理劳动争议纠纷，代理争议仲裁、诉讼
（十一）政策咨询
劳动人事政策咨询、解答和协调处理疑难问题
1、业务咨询：
初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。
2、客户提出要求：
客户根据自身情况提出待解决问题，以及希望达到的目的、要求。
3、分析、考察：
依据客户提出的要求，对实际工作环境、岗位进行考察；了解当前现有人员基本情
况；初步确定租赁人员方向及构成。
4、提出租赁方案：
根据不同企业要求及现有状况，制定人才租赁方案。
5、洽谈方案：
双方研究、协商人才租赁方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善租赁方案。
6、签订劳务租赁协议：
明确双方权利、义务；分清法律责任；依法签订人才租赁协议。
7、实施：
严格执行人才租赁协议之各项约定，按部就班实施租赁工作。
摩托罗拉、沃尔玛、中国普天、步步高、雅居乐、中国电信、中兴、爱得乐、上海大众、中国石化、宝马中国、苏宁电器、德赛集团、三一集团、戴尔、立邦涂漆、恒润织造、西门子、清华同方等等
传真：020-61224758
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