本站网友yuyue28 (迷蝶)在论坛发表“网易求职被骗记”后,引起网友强烈回应。
网易公司公关部也发来正式回应申明。作者,热心网友,网易公司内部人员也都纷纷发表自己的观点,谁是谁非,自有公论,不过这个事件值得所有公司相关人员思考。
下面是摘录的部分网评:
jinzita177(高山流水) ( ) 信誉:100? 2005-11-30 19:03:02
我也首先你说的事实表示一定的怀疑。
你女朋友试用,开始就应该能意识到公司违法了劳动法,所以个人也有一定的责任。
第二,即便实习,也都应该有实习协议的。我看你们的叙述中没有提到任何关于签订的协议的事情。
第三,我想说的是,人才市场上,本来就是你挑公司,公司也挑你。是一个双向选择。首先要有良好的心态。你女朋友的心态太过脆弱,这不是太好。当然,有可能公司是过错方,但是个人的素质是全面的,心态还是要成熟得好。
只是我的建议,不当之处,还请见谅。
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jerry09(1111) ( ) 信誉:100? 2005-12-1 9:35:47
绝对是真的,我妹也面试过,她年纪小,我想让他在正规公司锻炼下也好,我之前在人才市场做过,在我妹所谓的培训的第2天,我让她不要去了,比作者女朋友早一个多月的样子,作者所描述的关于培训和待遇的问题和我妹说的一至,但我当时只是对无偿工作15天很不满,以及所谓的培训幌子很恼火,所以就让我妹不去了,没想到作者碰到的情况居然也能发生!...
只能为我妹感到庆幸,对受害者感到同情,对某些企业愤慨之余,敢问制定这样规则的人良心何在?所有从业者都要谴责你们!
biz001(大維) ( ) 信誉:100? 2005-12-1 17:07:13?
yuyue28同學,首先對你女友的遭遇表示同情。我是在國內做小生意的香港人,讓我從老闆的角度說兩句。
yuyue28同學女友不必對此大介懷,不就是一份工作嗎?我當年也經過不停見工的日子,東家不打打西家,沒大不了的,有時給老闆拒絕了,對自信心有所打擊,但學會如何應付這心理狀態也是人生一課,是成長的一步,為一份工而傷了身心,不值啊!
招幾個人來訓練一段時間,無工資,也不是不常見,我當年第一份見的工(香港的友拜保險)便是如此,朝9晚5的兩個星期,午飯也吃自已的,之後又給那經理做這做那的,後來我在第三星期自已退了出來,沒怎麼的,你情我願,人家有言在先是無償的,又沒有找來大塊頭守門口不許走,這總不能說我給騙了。
后來自已公司招人,也有無償訓練+工作一段時間,之後幾挑一的做法,我當然不是抱騙人的心態,因為我真的聘了人(不當老闆不知道,訓練也要人手和成本的,畢竟是白領人員,不是找苦力般人多好辦事的),如果這個網易找來1000人做免費工,之後1個都沒聘,那就是tnnd的大騙子了,有問過你女友他們最後有聘人嗎?給我說一聲,我馬上找關係揭發這黑店!
至於那張XX一分鐘決定你女友的去留,唉,這難說,我也因為有應徵者沒早5分鐘到、或有個油漬在衣服上、或太嚴肅(我司有邊做邊說笑的文化,抱歉,可能也擊中了你女友),而在30秒內決定他們命運的,這可以說是人的緣分,不好強求,我打最後一份工時碰上合不來的老闆,沒緣份,也就拍屁股走了,有啥大不了的,現在看來也得要感激她,要不然我怎會自已做生意自由自在,命運很難說準的。
至於你的女友,你也不要多和他說令她心情激動的話,免她往牛角尖裡鑽,傷了身體。別人做什麼是別人的事,自已要好好長大,有效的心理調節和開朗的人生觀是自已一生受用的,多想一下老闆的想法,會令你們事業順利,說不定你有天你們當了老闆的話,這也會幫助你們管理公司,做Bill Gates第二呢。
太長氣了,像老爸,不說了… he he
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jt123() ( ) 信誉:100? 2005-12-1 23:09:52
?TO biz001(大維)? 先生:
??? 从你恳切的回复中可以看出你是个还有正义感的人,不过现在不是用过来人的经验教育
楼主及其女友逆来顺受的时候,发现自己的合法利益被人侵害,连站出来喊喊的勇气都不应该有么?我相信楼主早已安慰其女友,这个肯定无需我们来担心,楼主的真实用意只是以个人经历提醒那些将要还没有上当的人们小心谨慎,难道这也有问题么?
gephen(革风) ( ) 信誉:100? 2005-12-1 20:34:15?
?对这件事我有以下几个问题大家帮我想一想。
公司为什么不愿支付招聘成本?
公司为什么不愿支付培训成本?
公司的员工为什么经常要跳槽?
大多员工为什么向往高薪的公司?
大多员工为什么向往有培训的公司?
我觉得这件事情是劳资双方矛盾激化的现象这一,公司想要用更低的成本请人,员工则想得到更大的回报。这是一个社会现象。
我认为公司要吸引优秀的人才应花多一点成本。这方面外国公司在其所在国做得比较好。中国法律、工会等各方面的都不是很健全,这也是现实,所以外国的很多公司都做得很好很大,中国的公司徐了国有的垄断大公司,没有什么大的私人公司,如果中国公司要做大做强必须在人力成本上投入多一些,不要让中国的优秀的人才都到外国公司去了。到时你拿什么跟外国公司争呀!
?letmetrue(事实就是事实) ( ) 信誉:100? 2005-12-1 21:43:34
?公司为什么不愿支付招聘成本?
答:这是正常的,所以没必要讨论。
公司为什么不愿支付培训成本?
答:这是正常的,很多公司都希望新员工可以马上投入工作,毕竟培训成本也不低。
??? 不知道大家听过吴士宏在微软中国分公司的工作经历没有,她就是因为公司是否应该出钱培训新员工导致离开,后来去了TCL,结果,TCL、、、、、
公司的员工为什么经常要跳槽?
答:其实挑槽多半不是钱的因素,而是受到不尊重等的待遇。
大多员工为什么向往高薪的公司?
答:高薪的公司基本上有着完善的制度,可以让大多数的人得到发挥。
大多员工为什么向往有培训的公司?
答:这点有保留。
??? 以上完全是个人观点。不过,看了楼主写的这些东西,个人觉得没必要针对网易,毕竟人家大老板不可能每秒都100%了解整个公司的运作,错的是在个别人身上。
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tangmin1010(一半君子) ( ) 信誉:100? 2005-12-2 13:16:01
?看了楼主的文章,以及网易的回应,鄙人真是感想颇多:
1.国内的就业形式不容乐观
2.公司招聘不甚规法
3.劳动法形同虚设
4.法律部门和仲裁部门不是老百姓的部门
5.最后楼主的女友心理素质有待提高
愿楼主女友快点走出心理阴影,面对生活,和楼主一起过幸福的日子!
nKannan() ( ) 信誉:100? 2005-12-2 13:55:40?
看着大家都在这里义愤填膺,忍不住出来泼一点冷水。
首先,网易的招聘是有问题的。试用期也要有工资的,这一点不合法。但是如果你对这个有意见,可以开始就不接受,但是后来再说这个不对,意义不大。这是中国的国情,没办法。
其次,我看不出网易在这件事里面有什么好处。如果是他们免费或者低工资用了你的GF几个月,由于现在不需要这个职位或你GF的薪水太高,辞退你的GF,还可以理解。但是现在他们辞退的是一个仅仅工作两周不到,按你的说法只达到60%-70%工作能力的新手,而且后面还在有新人进来。那唯一的解释,确实是他们认为你的GF不能达到要求。因为他们毕竟投入了两周时间让你GF来熟悉工作,虽然没有什么成本,但是毕竟应该比后面的新人好一点的。
从你们自己的身上找找原因。我不是说你一定错了,但是对于你和你GF自身来说,比你费劲到处抱怨网易还是好处多一点的。
祝你GF早日找到称心的工作。
?cloudwu:
我是网易的一个程序员,在网易工作了快5年,虽然是老员工,但是职位不高,今天晚上同事跟我打电话谈到这个事情。我仔细看了前面的帖子,想说几句。本来是写了一封 email 给我在 csdn 的朋友的。现在想了想,还是把 email 内容在这里公开。
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? email 头信息隐去,下面是我的 email 的原文:
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? 今天同事给我打电话,提起 csdn 首页一个帖子,就是网易求职被骗记????
? 同事想让我跟你们联系把这个东西撤下来。
? 而我觉得,本着新闻公开的原则,不应该这样要求csdn,我也不赞成删贴这种不尊重别人发表看法的行为。不过我个人阅读了这个帖子,有些个人想法,希望你们能看看我说的是否有道理。
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? 这个帖子说的是一个家伙女朋友来我们公司求职的事情。里面的是非曲直我不清楚,但是原贴其实已经说明,那个 mm 是应征的客服岗位,也就是游戏 GM
? 其实就是接玩家电话还有给玩家回信,回帖子等工作,我不知道她试用的时候是否真的参加了这些工作,或者只是一种培训。但是可以肯定的是,工作跟程序员无关,而且也没有什么程序员相关的技术性,纯粹是服务性的。
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? 这个帖子放在 csdn 这样网站的首页上有很大的误导性,事实上也证实了这一条,许多回帖中都转向了程序员这个工作,和臆测网易对程序员如何。而我们公司一向最重视的就是程序员,甚至大大超过其他岗位的高级管理人员(这样说表示绝非我们不重视其他岗位的员工,例如客服),每年在招聘技术人员中也是下了很大的精力和财力。我个人就代表公司? 4 年出去招聘技术人员,工作非常的辛苦,每年招聘期间,我每天都只睡不到 8? 小时,准备考题,批改考卷,阅读简历,仔细的和面试的朋友同学交流,新的程序员到了公司我个人每周都花1个晚上给新人上课,这需要准备 PPT和备课,新程序员来了几个月全部都是接受的知识和其他方面的培训,我们技术部老的员工老实说都不敢顺便让新人立刻加入运营的项目。从内心说,这样的帖子借助csdn 这个程序员的平台,其误导性对我们的技术人员招聘工作伤害非常的大。
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? ps. 关于帖子中提到的事情,我无权评论,但从个人情感和个人所知所见,我相信帖子有严重的主观情绪,而没有尊重客观事实。
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? 你们可以把我这封 email 公开,我也愿意看到这样做,这样可以让我做为网易的一份子表达自己的看法。可以和前面那个抨击网易的朋友有相同的权利。
letmetrue(事实就是事实) ( ) 信誉:100? 2005-12-03 09:09:00
以上是一个网易员工给CSDN的邮件,看了真的觉得挺好笑,现在问题的关键不是在对某一个岗位或职能的评论,所有的重点都围绕在:1、“免费试用” 2、人员管理。这两个问题上。既然是培训,怎么会安排新人和老员工一起上正常的班,那是否说明了网易里面很多时候都是由这些新手服务用户?如果这样的话还说什么重要、权限很大,那不是拿用户开玩笑吗?所以,说出以上话的“鬼”听好了,你们这样说,等于告诉所有人,这就是事实。算了,说多了,评论多了也没什么用,反正山高皇帝远,网易就是比劳动法牛,谁也不能拿他怎样,楼主,你和你那无辜的女朋友就认栽算了,谁叫你遇到一个比法律还要牛的公司,我只能在此为你默哀。
yuyue28(作者回应)
我这几天工作比较忙,没有太多时间来看贴。呵呵
以下是我对这件事的回复。
首先感谢网友们这些天来对这事件的热切观注和顶贴,再感谢CSDN顶住压力非但没有删贴,还把它放到首页上去了,还把网易的申明也发表了,感谢!CSDN应该成为程序员的喉舌。
这篇贴子是在我女朋友被后,我又与网易协商未果的情况下写的,因为就算是”旺财”它被人欺负了还会冲期负它的人“旺、旺”几下咧,何况是我辈知识分子呢。只是没有想到网易居然会有那么大的动静,呵呵,不过看到他们的申明我倒禁不住笑了,并更加佩服起咱们的祖先来,因为祖先们居然发明了“欲盖弥彰”这样的成语以及“此地无银三百两”这样的典故寓言来,没有想到他们的后代居然还是那么笨,还要做这样的事情。
我本来不想回应这个申明的,只是因为这个贴子是在一种非常气愤的情况下写的,难免在逻辑上会不太严密。OK有些个事情不辨不明,那我就把回复一下几点吧!
1、15天不工资的培训,可是结果并没有专门的培训,其中有11天是做正式员工一样的工作,不知道这是否合劳动法?
2、说好15天培训期间是每天9:00上班18:00下班,可是为什么最后7天让我的GF象正式员工那样去上早、中、晚三班,这是不是不守信用?
3、11月24日我女朋友被告知带上相关证书的复印件以及两张照片下午去网易办入职手续的事情,结果去了之后被张*一分种不到就否定掉。这样做是否不够道义?
4、24日晚上我得知我女朋友被K之后,打电话给他们,说他们这么做不对,并且我女朋友的情绪非常低落,我又在外面出差不能陪她,要是她有什么三长两短时,你们要负责时。接电话那个人说,等下叫人力资源部的经理和我说情楚。可是结果呢?他们只是给我GF打了个电话,反复说她不适合这个工作,并反问她我们违反了劳动法的那一条?而并没有给我打电话。请问在这种情况下,你们还打这样的电话给我GF而不是安慰,答应给我解释还不解释!这种做法是否有点冷血而不够仁慈呢?
OK,不想多说了,网友们心中自有一杆枰。
hyq1986: 2005-12-03 11:04:00
从云风的BLOG得知了这么一回事。
此事件网易方面应该很是尴尬,而且对网易的形象也是事实性的损失。
也有亲戚在网易互动从事策划工作,从他口中得出的情况是开发这块网易的环境算很好的。
但是转到若是存在的这样的一个事实上来:
这种工作形式的培训,于理用人单位应该付出一定的酬劳来。
法律和习惯的糟糕,真是中国职场的痛处。
GM做为服务性职业,所受的苦很多很多,我深知,因为我母亲也是服务行业的。
楼主要好好照顾和安慰好自己的GF。
通过合理的渠道维权是劳动者的权力,支持,因为这样对网易的失误或者说错误是一种纠正。
cloudwu:
今天又了解了一下情况,我个人比较支持公司不录用那个mm。不过,至于这个个例的处理方法和手段就不方便评论了,或许处理方法上有诸多不合理的地方。那个岗位不仅仅是游戏客服,还需要处理用户密码等等东西,权限很高,所以对人的要求也很高。我想公司做严格要求是合理的。
至于网易是否借招聘的名义,找人免费干活,我想稍微有思考力的朋友都会明白。这种工作不同于建筑工地搬砖头,出一天力就能有一天的效益。如果招聘来的人 15 天一拨的换,公司的客服部门还不乱了套。
就这个事情,我个人很理解这个 mm 和她的 BF的愤怒。这里只是觉得 csdn 不太厚道,如果这个帖子登在 sina 我一点都不奇怪,但是 csdn 是一个面向程序员的网站,人家在论坛发帖子随便说什么无所谓,但是把帖子提到首页妥当吗?这个岗位明显跟程序员无关,如果这个都能提到首页,每天那么多社会新闻怎么没放上来?
再说那个所谓网易官方声明,从措辞看明显不是用来公开的嘛,只是一份网站内部的文件。如果是用来公开给大众看的,应该传送一份电子版方便刊登。怎么可能是一份传真稿需要扫描放上来?是否有误导舆论的倾向?
回楼下的某个朋友的问题:我在网易虽然职位不高,但是也干了5年,公司上上下下朋友也认识很多。想了解点事情还是不难的。我以个人名义谈谈我的个人看法,我想每个人都有阐述自己观点的权利吧。
(CSDN责任编辑回复:
第一:CSDN是面向开发人员提供信息服务的综合网站,只要是和开发人员相关的事情,我们就会发挥CSDN社区平台的作用
第二:网易官方声明是正式发给本站的,并盖有公章。也表明了网易公司至少是公关部门对此的态度。
用“秋菊打公司”来类比此事情也许有点不是很妥,但无论是事件当事人yuyue28 还是积极参与的热心网友,大家求的是个事件的道理,要的是个网易的说法。
我们现在看到的就是网易公司的一件传真,我们也只能认为这就是网易公司给出的说法。
第三:如果cloudwu觉得这不算官方回复,那网易公司什么时候能给出正式官方回复呢?还是觉得这件事情根本不值得回复。)
zhengyun_ustc(郑昀) ( ) 信誉:100 2005-12-03 19:00:00
发这么多牢骚又对网易有何影响呢?CSDN论坛上的舆论导向又对丁磊手下的执政有何作用呢?
如果你真的心疼你的朋友,请拿起法律赋予你的权力,到劳动仲裁委员会去投诉他们,并申请仲裁这种劳动纠纷。
不要以为网易能够左右劳动仲裁委员会,他们还没有这个面子。最起码他们的HR也要应诉的,而不是打几个电话了事。
对于楼上有人怀疑劳动仲裁委员会的效率问题,我不知道你是否有朋友和他们打过交道,如果没有,我希望你能够先调查研究再发言。
发帖子可以抒发心中的愤怒,却绝不能阻止网易的。如果你的朋友和他们之前有劳动合同或者文字约定,那么你胜诉的几率很大,如果没有,只能吃一堑长一智了,你要记住劳动仲裁委员会是要有合同作为判断依据的,如果没有,他们很难帮助你讨回公道,为什么呢,因为你的发言只是一面之词,没有合同,你的发言就无法被采信。
另外,作为受过高等教育的公民,你要知道一个概念,你的这种遭遇,只属于民事范围,国家建议是在劳动仲裁范畴内解决的。所以没有法庭会受理你的。
zhengyun_ustc(郑昀) ( ) 信誉:100 2005-12-3 19:15:35
提几个可行的办法:
第一,寻找劳动仲裁委员会,调查15天的工作到底是培训还是实际上岗工作。
第二,多寻找几个类似遭遇的同部门的女孩子,如果都是被各种借口辞掉而没有支付工资,只要找到3个类似的人签名,就可以去广东的电视台/报纸热线了,不要以为网易是什么大公司,在那边他们只是小角色,还没有控制媒体的能力,即使是沃尔玛/家乐福,不也被报纸屡屡曝光吗?
记住,论坛上的牢骚,是不会对他们有什么影响的。你这些帖子,有几千人看过,能有多大影响呢?
Sproll(sproll) ( ) 信誉:100 2005-12-04 02:13:00 得分
以公关的视角对网易培训危机的建议
网易最近的培训危机已经发生了一个星期了。由CSDN(www.csdn.net)中一篇《网易求职被骗记》被迅速传播至各大论坛。想必网易的公关部的各位一定比较头大吧。作为一个业余的公关行业爱好者,我提几个建议,纯当案例讨论会的自由发言,希望对各位有点帮助。
我看完了CSDN上各个用户的发言,总结了以下两点:
1、问题的关键集中于人们普遍认为网易并不尊重人
2、网易客服部的确存在15天培训(别人也理解为试用)期没有薪水的情况我想如果我是网易的公关经理,我会这样处理:
1、“杀”张云以谢天下
张云小姐的情况有两种可能:1、张云小姐完全是被人们误会的,她人品没有问题,只不过试用者站的角度不同,观察结果不同而已;2、张云小姐的确人品有问题,对应聘者的态度过于粗糙了。
后面的发言还提到张云小姐还是丁磊先生比较信任的同事,想到丁磊先生的能力,我武断地猜想她大概是第一种情况。既然她是完全被冤枉的,那还要“杀”吗?这是肯定的。同情弱者是人的本能,而在这个事件中,毫无疑问,求职的那位小姐不是占强势的一方。更何况,事态发展到这一步,由于网易先期的公关失误,人们的情绪都比较激动,要在这处情形下说服大家相信是那位求职的小姐应该承担主要责任,只会产生相反的作用。比如说,人们更相信张云小姐与上级“沟通”能力超群,网易高层都被哄得服服贴贴。现在这个时候,处分负责人已经无可挽回了。如果网易未曾发表官方声明,这倒是可以避免的。
对网易来说,这也是一个重新考察张云小姐的机会,如果张云小姐果真是第二种可能,那网易就可借此机会肃清队伍。话说回来,如果张云小姐是被冤枉的,那网易可以和张云小姐达成一个不公开的协议,比如说在其它方面补偿张云小姐,例如薪金,或者许诺半年或者一年后将张云小姐重新提拔上来。
对于张云小姐自身来说,这也是一个难得的亲身体验的人生案例,有则改之,无则加冕。身为公司中高层管理人员,为公司作牺牲是该有的觉悟,哪怕是名誉。但是这些名誉会在某一天真相大白后加倍地返还你,即使没有那一天,她也会得到公司高层的信任作为回报。
2、取消培训期无薪的规定
这一条毫无疑问,该规定本身就于理无据。整个事件就是因此而起,如果网易不想再来一次招聘危机的话(再来一次的话再怎么高明的公关大师都救不了网易了)。
3、丁磊亲自登门道歉,附上其培训期间工资
这个太小题大作了吧?丁磊先生是何等样人,这种鸡毛蒜皮的事都用得着他亲自登门道歉?
没错!而且只有这样才能平息整个事件,才能挽回网易的名誉。且听我道来:在人们心中,丁磊先生无异于网易的象征,丁磊先生的拍板,才是网易最终解释。之所以整个事件还有解决的的余地,那就是因为到目前为止,丁磊先生还没有对该事件表达自己的看法(至少是对媒体而言)。如果丁磊先生有一丝流露出对网易不利的言论,那么这次公关就到此为止,再无挽回的余地了。
网易现在剩下的最后的机会,就是丁磊先生的态度。或者会有人认为这些事情鸡毛蒜皮,但如果换成我是丁磊,还有什么比网易的名誉更重要的东西?况且,网易在此次事件中最被人诟病的,是在整个过程中表现出来的对求职者的不尊重。只有丁磊先生的登门道歉,才是对该问题最有力的反击。(当然登门过程中
的媒体随行报道之类的我就不累述了)
最后,我想表达一下对网易公关部经理的看法:从网易的官方声明来看,你的能力与著名大企业公关部经理这个职位并不相称。最低级的公关是推卸责任,最高级的公关是赢得尊敬。大众砸奔事件、东芝笔记本电脑事件,你做的不是在重复这些著名案例的错误吗?
公关就象在悬崖上漫步,走得稳当可以饱览山水风光,但是不小心则立马摔得粉身碎骨。希望网易这次的培训事件最后能够作为公关业界著名的正面案例被收录,而不是著名的反面案例。
walkmangood( ) 信誉:100 2005-12-04 12:36:00
1、从这个事件看,网易暴漏了内部管理上的问题.任何一家公司一但做大管理上的问题就会暴露出来,李开复离开微软也是看到了微软内部管理暴漏了很多问题,才离开的.我想,小丁也不愿意看到这样的事情发生,但是他鞭长莫及啊.应该是一个警钟,他应该在内部管理上多做文章拉.
2、水可载舟也可覆舟.互联网可以成就网易也可在一件小事上颠覆网易,“网聚人的力量”,恐怕到时候就是网易最好的讽刺。
3、网易的处理太草率。那一纸传真,好象在自己打自己的耳光。相关人员没有把问题高度重视起来。古人说:千里之堤溃与蝼蚁,企业经营无小事。
4、丁磊太“内向”了。简直还是个程序员,孙德棣去世他在媒体上一句话都没有说,可能他内心比较悲痛,但你做为最大的股东也应该表个态吧。
yuyue28(迷蝶) ( ) 信誉:100 2005-12-04 18:22:00
我的心原本已经慢慢的平复了,这几天来,我和我的女朋友承受了巨大的压力,我GF甚至劝我不要再斗了,她怕我受到伤害,我说不怕所有CSDN社区里的朋友都会支持我们的。不过为了不让她太担心,我也尽量克制住了自已的言行。可是当看到大大小的托儿,枪手,一个一个跳出来的时候我又被气得不打一处来了,但是多年知识告诉我要理智要理智。
我不是学法律的,但是我知道法律是社会道德的底线!!
所有的枪手都拿申明上的几点来作为证明,好象那是确确实实是真实的。真是应了一句老话,“谎话说了一千篇,连说谎者自已都认为是真的了”。其实结合我的文章明眼人一下就可以看出网易的申明里的几个漏洞。
工作态度不好?什么叫工作态度,这么主观的东西还不是你们想怎么说就怎么说啊?不过有一个事实是你们无法也不敢否认的:11月24日那天你们为什么要叫我女朋友带上各种证件的复印件去办入职手续?这说明在那天的早上,我GF的直接上司是认为她的工作态度和工作能力是可以胜任工作的。难道张*一分钟就可以看去我GF工作态度不好?还是我GF的主管看到张*不认可也就顺水推舟。你们作何解释?只有这几种可能:
一是你们想耍耍我的GF,“看看这个SB去乐呵呵的去准备证书复印件,去乐呵呵的准备照片,然后乐呵呵的跑来办入职手续,结果我们用一分钟的时间就把她开了,看到她绝望表情我们好开心。开人的感觉好爽啊”。
二是我GF的主管与张*有茅盾,凡是她认可的人张*都不要。
三是你们的管理混乱,一个月薪1200元的工作,招人谁做主都不知道?
枪手们,你们有本事讨论这件事啊?不要绕来绕去,让人看着就来气。
还有一个是关于免费试用的问题:
15天的免费培训,可实际上其中有11天是和正式员工一样做一样的工作。其中还有7天是和正式的员工一样上三班,这不是免费试用是什么?你们不敢否定吧,可悲的是你们虽然不敢否定,但是你们也不敢承认!
枪手们,你们有本事讨论这件事啊?不要绕来绕去,让人看着就来气。
还有一件事,再次强调一下,和我女朋友一起去那个部门的总共就两人,没有一个被录用!
这两天在看《鲁讯全集》本来是想上面得到一些勇气。不过倒是让我发现了,自古一样的幕僚们口诛笔伐时都是同一副嘴脸:回避事实、大言不惭、难绞蛮缠、避重就轻!!!
热切希望和肯求CSDN的编辑朋友们能帮忙,将我这次的回复和上次的回复,和那个所谓的申明放在一起,让大家来看看,强弱对决时,真理会站在那一边。我自已也想知道!!!!