| 一年一度的全国性大学毕业生招聘会，正如火如荼在各地举行，感觉之一，尽管人才市场提供的职位有所增加，但是求职者的就业压力并没有感少，有的需要排两三个小时，才能等十多分钟的面试；感觉之二，有的用人单位并没有尊重满腔热情的莘莘学子，象征性地到场摆摆样子，原本一个上午的招聘活动，只热闹了一阵子；感觉之三，大学毕业生东奔西跑，疲于奔命，有谁为他们提供便利，有谁及时消弥他们的迷茫。 世像1读万卷行万里 每年的这个时候，成了应届毕业生们最难熬的日子。为了能找到一份称心如意的工作，他们往往辗转于各大城市之间，有人开玩笑地说：“大学前三年我们要读万卷书，大四一年我们要行万里路！” 面对压力，有的大学毕业生做了两手准备：一边找工作一边考研，广州某重点高校的小宋说：“考研成绩要明年3月才出，如果我落榜了，到那时再找工作就晚了，而且等到明年会有更多的毕业生，竞争更激烈。”据了解，很多大四毕业生都抱着这种想法，虽然这样带来的压力很大，但别无选择，用他们的话说，目前考研是最重要的，但考研也是为了将来的就业，毕竟研究生的机会要多一些。 世像2有业变成无业 大学生找不到工作很重要的原因是“有业不就”，一是期望值比较高，不愿到基层就业，二是三心两意，又想选择考研而不就业。 小李是太原理工大学的毕业生，她说：“工作地点比待遇更重要，如果一直呆在那些偏僻的地方，就会跟不上时代的进步，而且基层单位的文化环境、教育等都不如大城市，不利于自己的发展。”一名正在找工作的女生也说：“我倾向于在比较大的公司工作，小单位很不稳定，说不定什么时候就会失业，到时再找工作就更难了。” 据统计，截至7月31日，山西省今年毕业的研究生、本科生和高职高专生的初次就业率分别比去年同期下降了14%、26%和14.7%。专家认为，毕业生期望比较高，一是近几年教育成本较高，回报的愿望比较强烈，二是家庭和社会对学生的期望也比较高。 世像3外校生请却步 “根据上级指示以及见面会安全等方面的考虑，此次见面会只针对我校学生，毕业生凭我校学生证入场……本校学生严禁将相关证件借与校外人员，一经发现，严肃处理。”这是北京某大学2006届毕业生供需见面会现场一段告示。 现场所见，学生的“Z”字形长队一直排到大厅外，招聘会场的入口处有保安、老师和学生干部维持秩序，检查进入会场学生的证件，被查出的非本校学生全被请出。来自机械科学研究院的学生石某，很早就来到现场排了三次队，都未能“蒙混过关”，他说本次招聘会专门面对化工专业，机会难得，一定得想办法进去。 但是东北师范大学不把外校学生拒之门外，要举办东北地区高师院校联合洽谈会，校方认为，师范高校毕业生就业工作面临诸多挑战，要想成功应对这些挑战，一要在毕业生质量上打造“师”字名牌，二要以规模造就市场，必须走联合的路子，通过优化资源配置来提升市场份额。 世像4指导一下给钱 重庆市一所大学向毕业生收取每人50元的“毕业指导费”，而且不开收据。一名教师解释，“指导费”包含为毕业生保存两年的档案费、一些复印打印费和3张协议书纸张及印刷费用。但学生认为收费明显偏高，尤其是不开具任何形式的收据。 据了解，这所大学规定，除了推荐免试研究生，每个毕业生必须交钱，不交钱就拿不到招聘会的入场券。结果，许多不想交钱的毕业生为了拿到招聘会的入场券，不得不破费。有毕业生说，入场券是复印的，再盖个章，质量很差，方便了“倒票”的，一张入场券能卖50元至上百元。 世像5网招有冷有热 对于年轻的大学毕业生，网络招聘确实提供了求职的便捷渠道，但简历发出之后的漫长等待，也实在令人心焦。 在2000年前后开始出现了网络招聘，服务对象主要是IT人员，他们最早使用网络，也是第一批网络用户，现在计算机专业的毕业生通常会上网求职，而很多IT企业也会通过网络招聘进行初选，而来校举办宣讲会时，收取纸质简历的并不多。据了解，一些大公司大规模进人时，通常会采用网络招聘，用搜索关键字的方法对应聘者的电子简历进行首轮淘汰，有的干脆就将这项工作交给网络招聘企业代理。 但非电脑专业的同学对网招并不热衷，他们也会通过上网查询就业信息，但在网上投递简历的却很少，即便是投了也很少听说有回音的，大胆主动上门求职，要比消极等待有效得多。 世像6简历开始瘦身 不少大学生只用一张A4纸，就写满自己的经历、获奖情况和技能，这是在重庆多场大学生就业双向选择会上的情景。 大四学生张飞表示，一份有塑料外皮、彩色封面的精美简历至少要20多元，自己设计、制作了几十份单页简历才花费不到10元，“瘦身”的简历反而内容清楚、特点突出，容易引起用人单位的注意。 双选会上，一些大学生还将形式简单，求职目标明确的简历作为“问路石”，当用人单位明确表示对自己能力、专业有兴趣时，再将制作精美，附有各类证书、成绩单的简历留给用人单位。外语专业学生陈红霞在求职时，获悉职位人选已初步拟定，从背包里拿出一个文件盒，里面整齐码了50多份单页简历，体现了性格细腻、思考周密的优点。 | 
