| 本月15日，2006年度中央、国家机关公务员招考的报名工作正式开展，但随着明年1月1日《公务员法》的实施和一系列招考政策的出台，而广州还受到区划调整的影响，想成为公务员难度将增加不小。 区划调整加大难度 广州市几个新区的公务员的选调和竞争上岗已经接近尾声，推迟了1个多月的2006年公务员招考报名将要启动，但留给明年公务员招考的职位数量已经不多。 广州市人事局有关人士指出，东山和越秀，芳村和荔湾合并后，精简了人员编制，分流了部分公务员；但南沙、萝岗两个新区也吸纳了相当数量的分流公务员，总体来说明年对公务员的需求量保持平稳甚至会减少，考取难度自然加大。 在这种情况下，更多的人把考取公务员的希望放在中央和国家机关，这几天国家人事部的网上报名系统出现“大塞车”，国家公务员招考在广州提供的205个职位，都受到报考者的热捧，大部分职位报考人数都达到计划招考人数的10倍，像广州出入境边防检查总站、广州市国家税务局等的一个职位竞争者多达二三十人。 新法重视专业素质 首部《国家公务员法》将于明年1月1日正式实施，专家认为，它对公务员的专业素质提出更高要求。 根据规定，公务员将被划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，这就包含了加快公务员队伍专业化的意义，那些有着丰富专业知识和技能的人将成为招考的重点对象，一些地方的系统在招考时已经增加专业科目的考试。 虽然广州市尚未引入这样的做法，但据广州市人事局表示，将来想在广州做好一名公务员，没有过硬的专业素质是很难的，“如果只想稳定，不求提高，就不要来报考公务员。” 应届生招考比例逐年减少 今年7月，《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》明确规定，从2006年开始，省级以上党政机关考录公务员，考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生（包括报考特种专业岗位）的比例不得低于1/3，并且以后逐年提高。 广州市人事局公务员管理处表示，今年下半年和明年的公务员招录，将有针对性地招录有基层工作经验的高校毕业生，从明年开始将确保至少有1/3的新招录公务员要有基层工作经验。此外，市人事局还要求各用人单位在制作编报计划时，要有倾向性地招录有基层工作经验的高校毕业生。 
| 
