个人求职 企业招聘 职位搜索 人才搜索 咨询中心
 首页 > 资讯

尖叫:一个巨牛的招聘题

2006-02-17 14:42    来源: 东方网-文汇报


      我的老同学开创了一个软件公司,富的流油。今天他到这个城市来后马上打电话给我:“还好吧?我到这里的大学招毕业生,要呆上五天,咱哥们趁这个机会好好聚一聚,我做东。”

  既然他要做东,

  我理所当然顺水推舟。来到他下榻的宾馆,看见一个大学生模样的人站在他面前接受面试。我的老同学说:“我这里有个魔方,你能不能把它弄成六面六个颜色?”那个大学生拿着魔方,面有难色。

  我的老同学看了看我,对大学生说:“如果你没有考虑好,可以把魔方拿回去考虑我直到星期五才走。”等那个大学生走了以后,我问老同学:“这是你独创的考题?”

  “咳!这个人有后台,我不好意思不要他,所以出个题考他,以便到时候安排个合适的职务。”

  “要是我,”我说:“会把魔方拆开,然后一个个安上去。”“如果他这样做就好了,这就说明他敢作敢为,就可以从事开拓市场方面的工作。”

  “那其他做法呢?”“如果他拿漆把六面刷出来,说明他很有创意,可以从事软件开发部的工作;如果他今天下午就把魔方拿回来,说明他非常聪明,领悟能力强,做我的助理最合适了;如果他星期三之前把魔方拿回来,说明他请教了人,也就是说他很有人缘,可以去客户服务部工作;如果在我走之前拿回来,说明他勤劳肯干,从事低级程序员的工作没问题;如果他最终拿回来说他还是不会,那说明他人很老实,可以从事保管或财物方面的工作;如果他拿不回来,那我就爱莫能助了。”

  第二天晚上,我的老同学又请我吃饭。在饭桌上,我又问起魔方的事。这一回,老同学有些得意洋洋:“那个大学生我要定了,他今天早上把魔方还给了我,你猜怎么着?他新买了一个魔方!他还说‘你的魔方我扳来扳去都无法还原,所以,我新买了一个,比你那个更大、更灵活!’”

  “这说明什么?”我问。我的老同学压低了声音:“他绝对是做盗版的好材料!”

 
咨讯推介
心理准备 职业规划
人力资源 大学生就业
[管理]员工不跳槽十大引力
[管理]让员工选喜欢做的事
[管理]别具特色的管理模式
[管理]员工积极性五大要素
[职场]花样女人的职场人生
[职场]为了饭碗我跳呀跳
[职场]一个月就融入新公司
[毕业生]05大学生就业热点
[毕业生]精彩简历七大要点
[毕业生]毕业生薪情的预测
[招聘会]北京综合的招聘会
[招聘会]广州大型的招聘会
[招聘会]上海建筑人才专场
团队精神与制度安排关系
介绍自己的优缺点有技巧
怎让面试官对你一见钟情
16个经典面试题回答思路
职场宝典
包装自己 面试大揭密
破解面试问题的弦外音
四招识破薪资小把戏
在简历中突出工作经历
骄女四大优势六大技巧
面试令人哑口无言问题
面试怎样读懂面试考官
上汽集团笔试要考智商
三星人才用奇才、怪才
各地公安海关面试试题
IBM公司的Java面试题集
百事皮鞋和鞋油的关系
名企笔试不见硝烟的战争
超强经典面试题敢做吗?
广州日报招聘考试题
著名公司招聘试趣题分析
16个经典面试题回答思路
为了“饭碗”我跳呀跳
自己如何进行职业规划
你有“环境识别力”吗?
70年代生,何以“立”?
STOP!没有规划的跳槽
女人30职业发展如何走?
我职业前不着村后不着店
金秋时节规划黄金生涯
为什么出色的总是别人?
2005抓紧定您的职业规划
相关新闻
曝光求职招聘一条龙陷阱  (2006-01-17)
门户网站招聘员工各不同 人才大战一触即发  (2005-11-10)
门户网站招聘员工各不同 人才大战一触即发  (2005-11-10)
微软计划在华招聘800名新员工  (2005-08-29)
招聘怪题:我们两个谁更帅?  (2005-05-16)
微软公司的一道经典招聘题目  (2005-05-16)
成都营销管理经贸财会文秘等专场  (2005-05-10)
北京综合类行业招聘会  (2005-05-09)
广州综合类人才大型招聘会  (2005-05-09)
中山市“中高级技能、营销、管理”  (2005-05-09)
发表评论
登录名:  
发表笔名: 发表评论: 匿名 查看评论
内 容:  
发帖须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁恶意重复发帖;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
 
白领讨人喜欢26条启示
多方评点求职规划
调控下的富人生存
应届毕业生薪情预测
 [新闻] 揭密第一代白领经历:穿西装挤公交车  [新闻] 专家建议先了解社会 别急于创业
 [新闻] 人才高消费 夜总会500元招本科生  [新闻] 介绍自己的优缺点有技巧
 [新闻] 求职困惑:我要价三千被招聘单位嘲笑  [新闻] 人事部门称今年高校毕业生起薪下降40%
 [新闻] 职场办公室生存的10道护身符  [新闻] 面对人才流失 企业你做好准备了吗
 [新闻] 如何让面试官对你“一见钟情”  [新闻] 招聘企业挑选简历的六个标准
 
关于我们   我们的服务   收费标准   服务条款   隐私声明   加盟代理  友情连接  联系方式  意见反馈
Copyright © 2005-2007 Hrcn.com.cn. All rights reserved.
中国人才信息网 版权所有 | 著作权与商标声明   法律声明    粤ICP备05002212号