| 为了避免被列入裁员黑名单，作为在职员工，时刻都要有职业危机感。除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转换技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些技能是许多岗位必备的。比如技术人员，随着年龄的增加，所掌握的技术可能落伍，如果具备一定的可转换技能，就可以转行从事行政、管理等工作，使自己的职业生涯不断拓展。一旦被裁员，将来在就业时会相对容易些。 中国人事科学院人事与人才研究所研究员甄源泰认为，争取成为企业的核心职员，变得不可替代是最重要的。企业无论在什么情况下裁员，首先都会考虑保护核心员工的切身利益。因此，要保证有一个相对稳定的工作，对于员工来说，就要通过提高职业水平等方式，尽可能提升自己在用人单位中的地位。尽管这种核心职位在一个单位只占到约20%，但不应该因为难就轻易放弃努力。即使被裁掉，通常来讲，核心业务员工得到的补偿会多一些，他们也不用为找新工作发愁。 如何避免被裁掉？员工在工作态度上应有灵活性，安于本职工作在环境安定时无可厚非，但在环境动荡时，乐于承担更多任务，愿意承担更多新的责任，并将它做好，这样额外的工作任务将有助于你的工作保持稳定，因为没有人愿意裁掉愿意多做事情的员工。 经常学习。确保你的知识和技能是最新的，这需要你在百忙之余，经常学习新知识。如果，你所在企业提供这种培训，一定得参加。要考虑到，公司提供这样的培训意味着有重新上岗的机会。 | 
