《医学基础知识》考试内容复习范围请参见《2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员<医学基础知识>考试大纲》(附件4)。
【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
【笔试资料】2019年教师招聘考试权威绝密资料
招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。
硕士研究生岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30(不含1：30)的，与笔试岗位一同加试笔试，按笔试成绩从高分到低分排序，前30名进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)的，直接进入面试。
(二)资格条件复审
进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公告，不再另行通知。
2019年应届毕业生在没有拿到毕业证之前，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表进行面试资格条件复审。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试采用结构化面试方式。
【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料
面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。
具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)进行公告。
(四)考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。硕士研究生岗位(免笔试)在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩及免笔试岗位成绩未达到及格线者不予录取。
(五)成绩查询
笔试成绩在事业单位公开招聘报名系统(网址：http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy)上查询，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。进入面试人员名单、拟聘用人员考试总成绩及拟聘用人员公示名单在松原市人力资源和社会保障局网站公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
(二)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，不再进行递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加笔试、资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy)、松原党建网站(http://www.jlsydj.org.cn/)为本次招聘公告的发布网站。松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy)为本次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。
(一)政策咨询电话
详见《2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)
(二)仲裁及监督举报电话
松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
0438—6971049
(三)报名系统技术咨询电话
松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
0438—6971049
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx
2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲
根据吉林省事业单位公开招聘工作人员有关文件精神和松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员笔试工作需要，拟定松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲。此大纲涵盖的内容为纲领性内容，仅为考生复习提供一定的参考和借鉴。
一、考试时限
时限为90分钟。
二、考试形式
采用闭卷的方式，全部为客观题，满分100分。
三、考试题型
客观化试题，题型为单项选择题、多项选择题、判断题。
四、考试参考内容
1.政治。主要包括：马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。
2.法律。主要包括：法学基础理论、宪法、行政法、刑法、民法、经济法、社会法、环境与资源保护法、诉讼程序法等。
3. 经济常识。主要包括马克思主义政治经济学、社会主义市场经济理论等。
4.道德建设。主要包括：公民道德、职业道德。
5.时事政治与基本常识：近一年来的国际、国内重大时事、社会热点问题等;自然、历史、人文、科技、生活、安全等百科知识。
6.行政职业能力相关知识。
7.其他：与事业单位相关的法律、法规、规定及从业人员所应具备的基本素质、从业背景知识等。
2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《教育基础知识》考试大纲
根据吉林省事业单位公开招聘工作人员有关文件精神和松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员笔试工作需要，拟定松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《教育基础知识》考试大纲。此大纲涵盖的内容为纲领性内容，仅为考生复习提供一定的参考和借鉴。
一、考试时限
时限为90分钟。
二、考试形式
采用闭卷的方式，全部为客观题，满分100分。
三、考试题型
客观化试题，题型为单项选择题、多项选择题、判断题。
四、考试参考内容
《教育基础知识》内容为教育综合知识和通用知识。其中，教育综合知识占70%，通用知识占30%。
(一)教育综合知识
主要测查应考者从事教育相关工作应具备的理论知识和专业技能。主要内容：
1. 教育学
主要包括：教育的概念、教育与社会发展、教育与个体发展、教育目的、学校教育制度、教师与学生、课程、教学、教育评价、思想品德教育、班主任工作、课外活动等。
2. 心理学
主要包括：认知发展与教育;情绪、情感、意志的发展与教育;个性发展与教育;学习与学习理论;学生心理健康与教育;教师心理等。
3. 教育法律、法规
主要包括：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《基础教育课程改革纲要(试行)》、《国家中长期教育改革和发展纲要》(2010—2020年)等内容。
4. 新课程理论
主要包括：基础教育课程改革的目标及基本理念;新课程教学观、学生观、评价观;课程资源(校本课程)的开发和利用等内容。
5. 教师职业道德修养
主要包括：教师职业道德规范、教师职业行为规范、加强师德修养的途径、方法等内容。
(二)通用知识
主要内容：
1.政治。主要包括：马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。
2. 法律。主要包括;法学基础理论、宪法、行政法、刑法、民法、经济法、社会法、环境与资源保护法、诉讼程序法等。
3. 经济常识。
4. 道德建设。主要包括：公民道德、职业道德。
5. 时事政治与基本常识：近一年来的国际、国内重大时事、社会热点问题等;自然、历史、人文、科技、生活、安全等百科知识。
6. 其他：与事业单位相关的法律、法规、规定及从业人员所应具备的基本素质、从业背景知识等。
2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《医学基础知识》考试大纲
根据吉林省事业单位公开招聘工作人员有关文件精神和松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员笔试工作需要，拟定松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《医学基础知识》考试大纲。此大纲涵盖的内容为纲领性内容，仅为考生复习提供一定的参考和借鉴。
一、考试时限
时限为90分钟。
二、考试形式
采用闭卷的方式，全部为客观题，满分100分。
三、考试题型
客观化试题，题型为单项选择题、多项选择题、判断题。
四、考试参考内容
笔试范围为人体解剖学、生理学、医学微生物学、医学免疫学、病理学、药理学、诊断学、内科学、卫生法学、医患沟通与技巧。
中 共 松 原 市 委 组 织 部
松原市人力资源和社会保障局
2019年8月20日
关注唯一官方公众号《医学基础知识》考试内容复习范围请参见《2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员<医学基础知识>考试大纲》(附件4)。
【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
【笔试资料】2019年教师招聘考试权威绝密资料
招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。
硕士研究生岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30(不含1：30)的，与笔试岗位一同加试笔试，按笔试成绩从高分到低分排序，前30名进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)的，直接进入面试。
(二)资格条件复审
进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公告，不再另行通知。
2019年应届毕业生在没有拿到毕业证之前，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表进行面试资格条件复审。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试采用结构化面试方式。
【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料
面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。
具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)进行公告。
(四)考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。硕士研究生岗位(免笔试)在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩及免笔试岗位成绩未达到及格线者不予录取。
(五)成绩查询
笔试成绩在事业单位公开招聘报名系统(网址：http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy)上查询，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。进入面试人员名单、拟聘用人员考试总成绩及拟聘用人员公示名单在松原市人力资源和社会保障局网站公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
(二)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，不再进行递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加笔试、资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy)、松原党建网站(http://www.jlsydj.org.cn/)为本次招聘公告的发布网站。松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy)为本次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。
(一)政策咨询电话
详见《2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)
(二)仲裁及监督举报电话
松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
0438—6971049
(三)报名系统技术咨询电话
松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
0438—6971049
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx
2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲
根据吉林省事业单位公开招聘工作人员有关文件精神和松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员笔试工作需要，拟定松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲。此大纲涵盖的内容为纲领性内容，仅为考生复习提供一定的参考和借鉴。
一、考试时限
时限为90分钟。
二、考试形式
采用闭卷的方式，全部为客观题，满分100分。
三、考试题型
客观化试题，题型为单项选择题、多项选择题、判断题。
四、考试参考内容
1.政治。主要包括：马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。
2.法律。主要包括：法学基础理论、宪法、行政法、刑法、民法、经济法、社会法、环境与资源保护法、诉讼程序法等。
3. 经济常识。主要包括马克思主义政治经济学、社会主义市场经济理论等。
4.道德建设。主要包括：公民道德、职业道德。
5.时事政治与基本常识：近一年来的国际、国内重大时事、社会热点问题等;自然、历史、人文、科技、生活、安全等百科知识。
6.行政职业能力相关知识。
7.其他：与事业单位相关的法律、法规、规定及从业人员所应具备的基本素质、从业背景知识等。
2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《教育基础知识》考试大纲
根据吉林省事业单位公开招聘工作人员有关文件精神和松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员笔试工作需要，拟定松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《教育基础知识》考试大纲。此大纲涵盖的内容为纲领性内容，仅为考生复习提供一定的参考和借鉴。
一、考试时限
时限为90分钟。
二、考试形式
采用闭卷的方式，全部为客观题，满分100分。
三、考试题型
客观化试题，题型为单项选择题、多项选择题、判断题。
四、考试参考内容
《教育基础知识》内容为教育综合知识和通用知识。其中，教育综合知识占70%，通用知识占30%。
(一)教育综合知识
主要测查应考者从事教育相关工作应具备的理论知识和专业技能。主要内容：
1. 教育学
主要包括：教育的概念、教育与社会发展、教育与个体发展、教育目的、学校教育制度、教师与学生、课程、教学、教育评价、思想品德教育、班主任工作、课外活动等。
2. 心理学
主要包括：认知发展与教育;情绪、情感、意志的发展与教育;个性发展与教育;学习与学习理论;学生心理健康与教育;教师心理等。
3. 教育法律、法规
主要包括：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《基础教育课程改革纲要(试行)》、《国家中长期教育改革和发展纲要》(2010—2020年)等内容。
4. 新课程理论
主要包括：基础教育课程改革的目标及基本理念;新课程教学观、学生观、评价观;课程资源(校本课程)的开发和利用等内容。
5. 教师职业道德修养
主要包括：教师职业道德规范、教师职业行为规范、加强师德修养的途径、方法等内容。
(二)通用知识
主要内容：
1.政治。主要包括：马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。
2. 法律。主要包括;法学基础理论、宪法、行政法、刑法、民法、经济法、社会法、环境与资源保护法、诉讼程序法等。
3. 经济常识。
4. 道德建设。主要包括：公民道德、职业道德。
5. 时事政治与基本常识：近一年来的国际、国内重大时事、社会热点问题等;自然、历史、人文、科技、生活、安全等百科知识。
6. 其他：与事业单位相关的法律、法规、规定及从业人员所应具备的基本素质、从业背景知识等。
2019年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《医学基础知识》考试大纲
根据吉林省事业单位公开招聘工作人员有关文件精神和松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员笔试工作需要，拟定松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员《医学基础知识》考试大纲。此大纲涵盖的内容为纲领性内容，仅为考生复习提供一定的参考和借鉴。
一、考试时限
时限为90分钟。
二、考试形式
采用闭卷的方式，全部为客观题，满分100分。
三、考试题型
客观化试题，题型为单项选择题、多项选择题、判断题。
四、考试参考内容
笔试范围为人体解剖学、生理学、医学微生物学、医学免疫学、病理学、药理学、诊断学、内科学、卫生法学、医患沟通与技巧。
中 共 松 原 市 委 组 织 部
松原市人力资源和社会保障局
2019年8月20日
关注唯一官方公众号
