2018年贵州铜仁市纪委监委机关公开遴选事业单位工作人员14名公告（第一号）

为进一步优化铜仁市纪检监察机关服务管理处（市纪委监委直属副县级事业单位）干部队伍结构，切实加强纪检监察干部队伍建设，适应新时代新形势新要求，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，现面向全市机关、事业单位遴选工作人员到铜仁市纪检监察机关服务管理处工作。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

本次遴选工作在中共铜仁市纪委常委会领导下，由铜仁市纪委监委机关公开遴选工作小组具体组织实施。

二、遴选原则和程序

遴选工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并按照制定遴选计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理相关手续的程序进行。

三、公开遴选人数

铜仁市纪检监察机关服务管理处九级职员14名。具体见《铜仁市纪委监委机关2018年公开遴选事业单位工作人员职位及条件一览表》（附件1）。

四、报考人员范围

铜仁市（含区<县>）机关（含参照公务员法管理事业单位）和事业单位除工勤人员以外的在编在岗人员。

五、报考资格条件

（一）具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》和《公务员职务任免与职务升降规定》所规定的基本条件。

（二）具备公务员身份或参照公务员法管理的工作人员身份或事业单位工作人员身份。

（三）身体健康，讲政治、顾大局，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具有扎实的文字功底和专业知识。

（四）具有普通高校全日制大学本科及以上学历，并同时获得学士及以上学位。

（五）年龄在35周岁以下（1983年7月1日及以后出生）。
六）有下列情形之一者不得报考：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.近三年年度考核有基本称职及以下等次的；

5.从2014年起，新录用到乡镇（街道）、村（社区）工作的公务员（含选调生）；

6.尚在任职、新录（聘）用试用期的；

7.法律、法规规定不能报考的其他情形。

六、遴选程序和方式

（一）发布信息

本次公开遴选相关信息在铜仁网（http:www.tongren.gov.cn/）、铜仁市人民政府网（http://www.trs.gov.cn/）、铜仁市纪委监委网（http://www.trjw.gov.cn/）、铜仁市人力资源社会保障网站（http://tr.gzrst.gov.cn/）发布。

（二）报名

报名采取现场集中报名方式进行，不收取报名费。

1．报名时间。2018年7月9日至7月13日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2．报名地点。铜仁市纪委监委组织部（铜仁市碧江区花果山中路19号，联系电话:0856-5221125）。

3．报名程序。报考人员认真对照报考条件和职位要求，选择一个职位报名。为确保选拔质量，选拔职位与经资格审查合格的报名人数原则上应达到1:5方可开考。选择报考职位后，自行下载填写《铜仁市纪委监委机关2018年公开遴选事业单位工作人员报名表》（附件2）并附相关报名材料，到报名处进行资格审查，审查合格后视为报名成功。

4．报名需提供的材料。报名时需携带所在单位、主管部门签署意见并加盖公章的《铜仁市纪委监委机关2018年公开遴选事业单位工作人员报名表》（附件2）一式两份，有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件、毕业证原件及复印件各1份，参加工作文件、任现职文件复印件各一份（需加盖单位或组织人事部门公章）；一寸近期蓝底免冠彩色照片4张（附照片电子版）。

（三）资格审查

资格审查与报名同步进行，主要审查报名者是否符合遴选资格条件，如资格审查合格人数与拟遴选计划数达不到5：1比例的，遴选计划予以调减，报考人员可以改报符合条件的其他职位。资格审查贯穿遴选工作始终，在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选人员资格条件不符合《方案》要求的，一经查实，一律取消其遴选资格。

准考证发放时间：2018年7月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。考生凭有效居民身份证（含有效临时居民身份证）在铜仁市纪委监委组织部领取。
（四）笔试

笔试由遴选工作小组统一组织实施。实行闭卷考试，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试、统一改卷，试卷分值为100分，笔试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。笔试成绩通过铜仁网、铜仁市人民政府网、铜仁市纪委监委网、铜仁市人力资源社会保障网站发布。

1．笔试内容。主要检验考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等知识。

2．笔试时间和地点。2018年7月31日（具体时间、地点见准考证）。

考生须持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件和准考证按时到指定地点参加笔试考试。

（五）面试

依据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数3:1的比例确定面试人选。

采用结构化面试方式进行，主要测试应试人员在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。分值为100分。面试成绩通过铜仁网、铜仁市人民政府网、铜仁市纪委监委网、铜仁市人力资源社会保障网站进行公告。面试时间地点另行通知。

（六）总成绩计算

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，总分为100分。

（七）组织考察

依据总成绩从高到低按1:2比例确定考察对象。同一职位拟考察对象人选总成绩出现并列的，一并列为考察对象。考察工作由市纪委监委组织部负责，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须严格按照干部考察相关规定和要求核实考察对象信息，考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

（八）公示

1.人选确定。遴选工作小组根据考察情况按照1:1比例等额研究确定拟遴选人员，报市纪委常委会审定。

2.体检。拟遴选人员需进行体检，参照《2018年贵州省公务员录用体检标准》及规定程序进行，体检由遴选工作小组指定的县（区）级及以上综合性医院承担，费用自理。体检在规定的时间内进行并作出体检结论，其他结论和鉴定一律不予认可。

3．公示。拟遴选人员名单由遴选工作小组统一在铜仁网、铜仁市人民政府网、铜仁市纪委监委网、铜仁市人力资源社会保障网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响遴选的，按照有关程序办理试岗手续（试岗期为3个月）；对有问题反映并查实的，取消遴选资格；对有问题反映，一时难以查实的，暂缓遴选资格，待查实后再研究决定。因问题反映查实而出现空缺的，不予顺延遴选人员。
（九）办理相关手续

试岗期满经考核合格的，由市纪委监委组织部按照干部管理权限和有关规定办理调动手续；试岗期满考核不合格的，由遴选工作小组报市纪委常委会研究后，退回原单位工作。

七、工作纪律

遴选工作接受社会各界的监督。参加考试、考察、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当严格实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，一律取消考生遴选资格，对违纪的相关人员依纪做出严肃处理。

八、其他

本《方案》由铜仁市纪委监委机关公开遴选工作小组负责解释。

未尽事宜由铜仁市纪委监委机关公开遴选工作小组研究确定。

报名咨询电话：0856-5221125（铜仁市纪委监委组织部）

监督电话：0856-5225850、5221517，18008566018， 铜仁市纪委监委纪检监察干部监督室。

附件1：铜仁市纪委监委机关2018年公开遴选事业单位工作人员职位及条件一览表.xls

附件2：铜仁市纪委监委机关2018年公开遴选事业单位工作人员报名表.xls

铜仁市纪委监委机关公开遴选工作小组

为切实加强市纪检监察机关服务管理处公开遴选工作的领导，确保遴选工作顺利进行，决定成立铜仁市纪委监委公开遴选工作小组，具体组成人员如下：

组   长：张智

副组长：陆鸿登、黄道成

成   员：杜晓军、彭江、钟层俐、张高明、何炼、万胜法、黄志敏、张继军。

工作小组下设办公室在市纪委监委组织部，陆鸿登同志兼任办公室主任，彭江同志兼任办公室副主任。