岗位职责和要求：
职位描述：
1、员工招聘、入职、升职、异动、加薪、奖励纪律处分及离职等手续工作，
2、员工合同签订、社保办理、档案管理、管理等信息建立与维护
3、员工培训、考核、薪酬福利、假期管理 员工关系、企业文化建设等工作的组织实施
4、各类证照的办理与保管，公司各类证件年检等各项与政府部门的工作；
5、行政后勤保障工作、办公区域及设备维护、会议活动安排及公司安全卫生等相关工作；
6、公司各类文化活动组织、建设等；
7、完成上级主管要求的其他工作


职位要求：
1、本科（正规）以上学历，英文四级以上，二年以上人事行政工作经验；
2、熟练掌握word、excel、 powerpoint等办公软件及办公设备。
3、有较强的执行能力，擅长与员工进行沟通交流，亲和力强，耐心，细心。
4、具备良好的沟通协调能力及文书写作能力，可起草、修改公司各项人事行政制度。
5、熟悉人力资源各领域相关流程、劳动法律法规、行政事务运作等；
6、熟悉电脑硬件与局域网络设备的维护保养优先。

谢绝应届毕业生投递此职位！.

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