岗位职责和要求：
工作职责：
1、根据新品牌的国内市场定位、该品牌的历史传承、产品主题等基本元素，结合国际国内流行趋势、国内消费者喜好等对每季产品的主题、风格进行相关市场调研和考察，搜集设计资讯，协助设计部负责人带领整个设计团队完成每季产品的整体设计方案；
2、根据新品牌每季产品定位，独立设计并开发相关系列的服装款式；
3、参与板衣的批核工作。
岗位要求：
1、服装设计专业本科以上学历，具备三年以上国际知名户外休闲品牌、专业户外品牌、运动休闲品牌公司的设计经验；
2、能独立规划、开发、设计整个系列服装的运作，并准确把握户外、休闲类服装产品风格及市场走向，有敏锐的服装潮流意识和良好的市场洞察力；
3、沟通、协调能力强、感染力强，具备一定人员管理能力，能带领其他服装设计师共同完成新品牌开发、设计工作；
4、能熟练操作Illustrator、Photoshop、CorelDraw等绘图软件
所述应聘资料请发送到本公司。.

广州锐智管理顾问有限公司主要业务是为企业提供人才搜猎及人力资源外包，管理培训等特色服务。 我们已经建立了一支具备良好职业形象的队伍，并拥有较为稳定的客户群，随时可为客户提供具备良好素质的优秀人才，以帮助客户更加顺利地发展，也为众多的优秀人才提供一个施展才华的平台和空间。 广州锐智管理顾问有限公司认为人才是企业最重要的生产力要素，人才是企业发展的命运决定因素。锐智猎头充分理解人才招聘的重要性、风险性和严肃性。锐智猎头创建了一套科学、切实可行的猎头服务质量保证体系，以保证最大限度地避免风险，为企业搜猎到最合适的人才。 多年的猎头经验，使我们对猎头的各个环节都有深入的认识，帮助客户和候选人解决各类问题。我们非常重视行业研究，使得我们对每个职位的招聘工作都能做得非常彻底, 我们深入了解候选人的特长和弱点，价值取向，流动原因，现在收入和期望值。详细了解客户的文化风格。从中寻找结合点，为客户提供最适合的而非最优秀的人选。我们的客户既有世界 500 强的公司，又有优秀的民营企业，我们对他们之间的文化差异以及由此带来的招聘取向差异有深入的洞察。 锐智猎头经过多年来在猎头行业的蓬勃发展和在国内产生的影响，充分赢得了各行业高级经理人的青睐，积累了为数众多并仍在不断增加精英人才资源，汇聚了来自全国各地、各个行业、各个层面的高级人才，形成了一个近万名的“精英数据库”。有年薪已超过百万的集团副总裁、上市公司的总经理、常务副总等等高端职位人才；也有年薪已接近10万—100万左右的总经理级、总监级和专业性非常强的高级职位人才． 　　.