岗位职责和要求：
RESPONSIBILITY 职 位 描 述：
1.致力于在过程开发过程中识别风险，根据PFMEA制定控制计划，促进和跟踪纠正措施计划。Define the risk during the process development, define Control Plan according to PFMEA, and push the implementation of relevant corrective action.
2. 组织过程审核，参与设备认可，跟踪小批量和爬坡生产，确保新产品顺利投产。Organize process audit, participate to equipment qualification, follow up pre-serie and ramp up production, to ensure the smooth launch of new products.
3.分析和处理生产过程中的质量问题，提出并落实改善措施。Analyze and deal with quality issues from production, provide and implement improvement action
4.完成上级交付的任务 Complete the work task assigned by higher leader
BASIC SKILLS&Qualification基本技 能：
University graduated, major in electronic Engineering
The good understanding about ISO9000 and the application experience, ISO/TS16949 is a perference.
The good knowledge of quality tools like FMEA, SPC.
The good communication skill.
Good English both on speaking/written.
The basic computer skill.

马瑞利集团（意大利）为菲亚特集团的全资子公司，是世界领先的汽车零部件、系统和集成的设计和生产集团。2005年集团的销售为40亿欧元，全球员工近25，000名。凭借强大的技术优势、锐意创新的专业态度和尽善尽美的服务精神，马瑞利集团一直处于国际汽车零部件行业的领先地位，在全世界各地如意大利、法国、德国、西班牙、波兰、墨西哥、巴西、中国和马来西亚均设有研发和生产基地，资金和技术雄厚，马瑞利的主要客户为世界知名的汽车主机制造商如雷诺、雪铁龙、标致、菲亚特、福特、大众、奥迪、宝马、尼桑等。 广州马瑞利汽车仪表有限公司为马瑞利集团在华全资子公司，专业设计和生产汽车仪表、车载电子模块、车载导航系统和其他高科技汽车电子产品。公司采用精益生产模式，产品不仅销售给国内知名的汽车主机厂，还远销欧美。公司在未来的5年会有迅猛增长。 广州马瑞利汽车仪表有限公司 ●投资总额：1400万美元 ●面积：7500平方米 ●销售额：2005年销售额为1.3亿人民币，2006年销售为2.3亿人民币。 ●员工人数：公司采用精益生产模式，目前员工为270人，到2010年员工人数预计为700人 ●工时安排：5天8小时工作制，生产工人类别的超时工作按劳动法支付加班工资 ●食宿安排：公司免费提供住宿，并提供餐补 ●假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、父亲假及带薪年假（满一年，根据职位的不同可享受的公司有薪假期在10-15天左右） ●薪酬福利：年终按公司绩效和个人绩效考核支付年终奖；社会医疗、工伤、失业、生育、养老保险、住房公积金和商业医疗及人身意外险 ●晋升机制：年度绩效考核-就员工当年度绩效对其职位及薪资进行年度审核 ●培训安排：员工英语培训、技能职称培训、国外交流培训或短期工作、在职培训等 ●工余活动：春节聚餐、工会旅游等 ●交通专线：每天数部专车往返白云区、海珠区、天河区等地 ●园区设施：篮球场、室内羽毛球场、乒乓球场、桌球场、健身室、便利店、门诊室等.