岗位职责和要求：
任职资格：
1、人力资源管理、管理类相关专业本科以上学历；
2、有5年以上人力资源管理工作经验；
3、有很强的执行力及目标性，工作责任感、沟通协调能力强；
4、熟悉各项劳动法律法规，有丰富的员工关系管理经验；能独立开展工作；
5、会电脑操作并能熟练使用办公软件。
工作职责：
1、招聘工作：制定人员招聘计划，招聘渠道拓展，维护，人员招聘计划的实施，提供招聘相关的各类报表及数据；
2、日常管理：员工各类人事手续的办理，劳动合同签订及管理，人事数据库的更新，维护员工个人资料的管理，员工相关证件的办理，完成HR相关报表、数据；
3、员工工资的申请及支付，员工福利社保费用的申报和支付，员工社保、公积金申报、转入/出，缴纳，支取等工作（本省），员工考勤，加班统计及汇总提交总部；
4、员工活动：公司文化的在区域的推动和实施，其它员工活动的组织及策划工作。.

公司由国外著名风险投资机构投资建立，总部设在北京。公司的核心管理团队由曾在知名跨国公司工作过多年的职业经理人组成。公司现有员工700多人，拥有一流的研发团队和强大的技术支撑中心、呼叫中心和培训中心，分别在北京、天津、上海、广州、南京、济南、沈阳、成都等近20个城市设立了分支机构，形成了覆盖全国的销售和服务网络。 公司的无线邮件推送（PushEmail）业务让用户在任何时间和地点，使用任何移动终端来方便、安全地收发电子邮件。无线邮件推送业务采用了世界一流的无线邮件推送技术，此技术将电子邮件像短信一样方便的从用户邮箱中主动推送到用户的移动终端上。该技术实现了PC Outlook的界面与手机的界面有机融合，以人们所熟知的浏览方式阅读、撰写、回复或转发邮件。它的另一大特点是其在移动终端上强大的附件处理能力，如打开文字、图表和演示文件等。 公司已被中国移动选为无线邮件推送（PushEmail）业务的首家合作伙伴，中国移动并赋予了“手机邮箱”这个新名称来推广此业务，双方已于2005年12月6日在北京正式签署商业合同，将由无限立通提供符合中国移动标准的无线邮件推送（PushEmail）业务端到端整体解决方案.