岗位职责和要求：
岗位职责：
1、根据客服部门的实际情况完善薪酬绩效管理体系，建设和规范相关管理流程；
2、主导部门内绩效和干部管理方案的拟定、实施与反馈；
3、关注员工发展，配合人力资源作好相应员工关系方面的工作。

岗位要求：
1、本科学历，从事专业人力资源管理工作三年以及以上；
2、熟悉了解人力资源管理各个模块，拥有不少于2年时间专注于绩效或干部管理模块的管理工作，有较多实操经验；
3、善于沟通协作，有亲和力，工作细致耐心，正直尽责；
4、有电子、互联网、计算机行业、客服行业的工作背景优先考虑。.

腾讯公司于1998年11月在深圳成立，是中国最早也是目前中国市场上最大的互联网即时通信软件开发商。1999年2月，腾讯正式推出第一个即时通信软件---“腾讯QQ”；并于2004年6月16日在香港联交所主板上市（股票代号700）。 成立7年多以来，腾讯一直以追求卓越的技术为导向，始终处于稳健、高速发展的状态。QQ超过5.490亿（截止到2006年6月30日）注册帐户的庞大受众群体现了腾讯对强负载大流量网络应用和各类即时通信应用的技术实力。 腾讯已经初步完成了面向在线生活产业模式的业务布局，构建了QQ、QQ.com、QQ游戏以及拍拍网这四大网络平台，分别形成了规模巨大的网络社区。在满足用户信息传递与知识获取的需求方面，我们有QQ.Com门户、QQ即时通讯工具以及年初收购的Foxmail电子邮件；满足用户群体交流和资源共享的方面，腾讯推出的个人博客Q-Zone将与我们访问量极大的论坛、聊天室、QQ群相互协同；在满足用户个性展示和娱乐服务方面，腾讯拥有非常成功的虚拟形象产品QQshow、QQpet（宠物）和QQGame（游戏）QQMusic/Radio/LiveTV(音乐/电台/电视直播)产品，另外对手机用户提供彩铃、彩信等无线增值业务；在满足用户的交易需求方面，专门为腾讯用户所设计开发的c2c电子商务平台拍拍网已经上线，并和整个社区平台无缝整合。 目前，腾讯正逐步实现“最受尊敬的互联网企业”的远景目标。.