岗位职责和要求：
工作职责：
1、根据年度人力资源工作目标执行薪资福利计划
2、掌握各项目C&B政策流程，确保其合乎公司的相关规定，包括工资制定；劳动合同和社保备案、各类薪资福利等
3、制定薪酬福利的政策及市场数据收集，参与薪酬福利调查
4、绩效评估的实施和管理，执行年终评估
5、薪酬福利费用预算及相关的分析
6、完成各类人力资源报表的统计，建立人力资源数据中心
7、协助完善相关人力资源管理制度，结合公司战略发展提供相关的薪酬福利改进方案

基本要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
2、三年以上人力资源薪酬福利工作经验
3、具有薪酬管理项目（如职位评估、股权激励、企业年金等）的实施经验
4、人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件
5、有外企工作经验者优先.

深圳嘉德深国投商业咨询管理有限公司是由亚洲最大的上市产业公司之一的新加坡嘉德置地（www.capitaland.com.sg）与国内金融信托的佼佼者深国投（www.szitic.com），依据国际一流水准联手打造的商业管理公司。公司将为以沃尔玛为主力租户并集合影院、餐饮、娱乐及诸多知名品牌于一体的大型购物商场提供商场管理服务。 公司追求完美的经营理念，依托两位股东在金融及商业运作管理上的支持，锐意进取，业务发展非常迅速，目前公司的业务遍及广东、福建、四川、山东、安徽、江苏、江西、湖南、重庆等各大省市。 公司重视每位员工的价值、秉持造就人才的理念，为员工提供富竞争力的薪酬福利、良好的工作环境、完善的职业发展规划。 有意者请将简历Email至相应邮箱或将本人简历、个人近照、身份证、学历证明等个人资料复印件寄往本公司。 注意：来邮来函请注明工作地点和职位。 合则约见，谢绝来电。.