岗位职责和要求：
岗位职责：
1、熟悉按揭业务系统操作，监控流程运作，制订业务测评体系；
2、设定、执行业务团队内部的奖励制度，及时更新业绩指标数据；
3、定期到各分驻点检查店容店貌，协助经理提升员工服务技巧与态度；
4、定期跟踪各业务团队的业绩情况及数据统计；
5、协助人力资源部完成中心内的年度培训计划；
6、收集业务类培训需求，统筹中心内的培训活动。

任职条件：
1、大专或以上学历，国粤语流利；
2、二年以上房地产或按揭等金融行业相关工作经验；
3、具有较强的房地产或按揭业务分析能力；
4、能独立编写按揭业务类的相关培训教材及培训计划；
5、具有良好的团队合作精神，亲和力和沟通能力；
6、积极主动、责任心强，具有较强的执行力。.

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