岗位职责和要求：
一、工作说明：
1、组建发展普药销售团队，制订适合公司现状的普药调拨策略，扩大网络覆盖面，提升销售业绩。负责公司品种在全国地区第三终端销售的管理工作（目标客户：第3终端、2甲以下医院、流通的网络客户）。
2、搭建组织架构、招聘员工。
3、制定工作规程、管理政策、销售政策。
4、制定全年产品的业务规划、活动方案。
5、销售管理、市场策划。
6、组建发展普药队伍，扩大网络覆盖面。

二、任职要求：
1、五年以上的医药销售，具有流通渠道的操作经验；
2、具备第3终端、2甲以下医院的普药调拨经验；
3、曾任职大区经理以上级别或在OTC、第3终端如九州通、双鹤等公司任职者优先。

三、资历要求：
1、正规院校医药或制药工程大学专科以上学历；
2、性别不限，年龄28-38岁间；
3、具备很强的执行力，自动、自发、诚信负责、善于沟通，具备优秀的渠道深度挖掘能力、市场洞察力及团队领导能力；
4、经验丰富者，专业可适当放宽要求。

四、工作地点：
广州市.

1、关于汉药 汉药香港有限公司于1997年在香港注册，主要业务范围涉及医药、化工、船务运输及国际技术交流等领域。汉药贸易品种达五十余种。贸易伙伴遍及五洲四海，与美国、墨西哥、意大利、奥地利、日本、韩国、印度等国家往来更是频密。 2、海南汉光医药有限公司 为满足汉药香港有限公司在成品药经营方面的日益发展，1999年1月，海南汉光医药有限公司正式注册成立，作为汉药集团开展国内业务的窗口。公司主营抗生素、抗病毒类和其他专科用药等系列产品二十多种，每年新立项10余个品种,在全国主要地区均设有办事处，通过当地的经销商，利用他们的网络销售公司的产品。现因业务不断扩大，我们诚邀您的加入! 3、我们的人才观 公司崇尚“务实、诚信、奉献”的经营理念。建立与员工、客户三位一体的长远、互惠互利和共同成长的和谐氛围；追求创新，永不停歇。我们一贯把人才视作企业最宝贵的资源和财富。面对日益激烈的市场竞争，公司不断完善自己的经营战略，而人才发展和管理战略始终都是核心之一。 4、我们的目标 公司将持续稳定发展，努力实现全国抗感染类/专科用药新药特药专业营销公司行业排位前十名，并持续稳定在10甲之列。与此同时，也将培养出一批具有丰富经验、年薪逾百万的职业经理人和年薪逾三十万的顶尖销售精英。 我们的承诺：优厚的薪酬+绩效奖金+社保+专业培训+晋升空间+带薪年假+季度旅游+节日津贴+其他福利.