岗位职责和要求：
工作职责：
1、协助总监建立公司的人力资源管理体系和制订人力资源发展规划；
2、依据公司发展需要，组织拟订各个岗位职责、工作流程、管理制度及考核的改进方案；
3、拟订本部门的工作计划，并负责落实；
4、负责人员招聘、培训工作的实施；
5、设计、推行及改进人事管理制度，并确保其有效实施；
6、负责劳资和福利管理工作；
要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、3年以上人力资源管理工作经验，对人力资源战略管理、组织架构设计、绩效考核、工作分析、薪酬激励、人才招募与引进、员工培训管理、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验；
3、具备出色的沟通、协调、组织、统筹能力和人际关系能力；
4、高度的责任心和敬业精神，良好职业心态；工作中追求卓越，较强的目标感与行动力，有团队合作精神。
5、能熟练掌握运用人力资源领域各种管理技巧及相关政策、法律和法规。.

广东珠江开关有限公司创建于1986年，座落在广东省佛山市南海桂城，是12kV及以下中低压电器元件和配电设备的专业制造公司，是原国家两部高低压开关定点生产企业。国家火炬计划重点高新技术企业，广东省高新技术企业，广东省企业技术中心，省智能配电工程技术研究开发中心，是广东省最大的中、低压开关生产基地之一，连年获得ISO9001质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证。经过20年的发展，公司现有员工500多人，拥有各类工程技术人员100多人，占地面积近90000m2。 公司福利：每天8小时工作制，每周5天半工作日，享受国家规定节假日。为员工购买社保，提供完善的培训体制，提供免费午餐，提供宿舍（需交纳一定租金）。 公司交通线路：乘车至桂城南海广场站下，(广州方向应聘者需乘地铁至坑口站转2202城巴)),自麦当劳与南海广场中间大路直入，行5分钟至第一个十字路口左转，行约5分钟及见。如乘摩托车,最多3元车费. 本公司工作地点为佛山,请广大应聘者根据自己就业地点意向,考虑清楚后投简历.不能在二周内入职者勿投. 如无通知，勿电勿访。简历请勿以附件形式投递。.