岗位职责和要求：
1.男女不限.管理类大专及以上学历
2.都人力资源六大模块(招聘/培训/绩效/薪酬/劳务关系/职业规划)有实际的操作运用经验,并对劳动法有深刻的认识及运用
3.精于企业组织设计,并对企业组织有深入实践经验;对现代企业发展的制度有深刻的见解及实操经验
4.较强的沟通能力、协调能力、写作能力及亲和力,有良好的职业心态及职业操守，熟练操作办公软件，同等职位3年以上管理经验。.

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