岗位职责和要求：
职责描述：
1. 负责分公司人力资源管理体系的建设
2. 宣传并执行总公司人力资源管理政策、制度、流程、表单等
3. 负责组织并执行述职、目标责任考核、绩效考核
4. 指导并支持学习中心人力资源管理
5. 负责人公司招聘管理
6. 负责分公司薪酬福利管理
7. 负责分公司非业务培训
8. 负责人公司员工职业发展规划
9. 负责分公司企业文化建设
10.负责分公司人力资源信息平台管理
11.负责分公司人力资源日常管理

任职要求：
1.本科学历，管理等相关专业。
2.5年以上工作经验，2年以上100人企业规模相关岗位经验
3.熟悉相关劳动法律、法规等
4.良好的书面、口头表达能力
5.工作条理性强，组织、应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，执行力强。.

北京学大世纪教育科技有限公司成立于2001年9月，在北京、广州、天津、上海、济南、太原等城市设有分公司。 公司是专门致力于学生学习能力开发和培养、学习社区建设、课外辅导服务、家庭教育研究的全国连锁教育机构。中心提出的教育理念为“爱，赋予人们学习的灵感”。秉承该理念，中心致力于传播先进教学思想，研究先进教学方法，开发先进教学产品，提供先进教学服务，帮助个人和社会获得更多更好的教育和发展机会。 公司聚集教育界的精英，经过多年的教育研究和实践总结出一套行之有效的全新的教育模式。注重学习兴趣的激发，在传授知识的同时，树立学生学习的信心，培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习习惯，培养学习能力，从而全面提高学生的学习品质。 公司性质：私营、民营企业 注：请在邮件中注明应聘职位的名称或编号。.