岗位职责和要求：
岗位职责：
1、在董事会的监督下，领导、开展公司的全面经营、管理工作，并组织实施董事会决议；
2、负责确定公司经营、管理发展战略规划，制定短、中、长期发展目标并组织实施；
3、负责公司的组织架构设置和调整的审批；
4、负责公司经营、管理模式的确定，并组织实施；
5、负责公司重大经营、管理制度及相关文件的审批；
6、负责协调公司各部门关系，保证整个业务链的高效运作；
7、负责对公司重大经营、投资项目的决策；
8、负责与政府相关部门、企业界保持良好关系，以保证公司良好的外部经营环境，获取相关的商业信息，为企业经、管理发展提供信息支持；
9、组织对公司预定立项、上马的重大投资项目、课题进行调研和可行性评估；
10、举办重大业务热点、难点问题研讨会，协助制定业务操作流程、解答专业咨询问题、处理疑难业务等；
11、根据业务及工作需要不定期提议召开专题工作会议；
12、负责处理公司重大的突发事件。

岗位权限：
1、性别不限，年龄28-40岁；
2、本科以上学历，专业不限。受过管理、领导、经济法、财务、人力资源等管理知识的培训;
3、熟练操作办公软件和相关专业软件;
4、有5年以上企业全面管理经验;
5、具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验;
6、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式;
7、掌握人力资源、财务、市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验;
8、具备卓越的企业战略眼光、政策制定能力、注重实效性;
9、作风严谨稳健，精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。.

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