岗位职责和要求：
1、大专以上学历，物流管理类专业。
2、两年以上物流配送工作经验。熟悉仓库工作流程及要求，较强的写作、口语、阅读能力。
3、健全各项物流管理制度及工作流程，监督指导其在各仓的执行。
4、负责协助地区开仓前的准备事项，保障依时开仓。
5、制定二级配送方案，最大限度地提高服务质量、配送速度，降低运作成本，管理成本；
6、开拓与第三方物流合作协议、流程的制定；
7、分析各地区仓配送差错汇总，按周出具报告及控制方案。.

广东大参林连锁药店有限公司成立于1993年初，是药监局首批扶持药店连锁企业。本着“诚信经营、永铸品牌”的企业理念，依靠准确的市场定位和会员平价的经营策略，得以蓬勃发展。 　　2002年，大参林在广东医药行业较早通过国家GSP认证，并已经发展成为广东极具美誉度和竞争力的医药连锁企业，在广州、深圳、东莞、中山、佛山、江门、顺德、花都、番禺、阳江、茂名、高州、水东、化州、信宜、湛江、廉江、吴川、清远19个地市拥有100余家直营店，1000多名员工，其中主管药师、执业药师、驻店药师400多名，并拥有中、西两区共6000多平方米的大型配送中心。 2002年至2005年，大参林连续4年获“中国百强药店” 荣誉称号。2005年，在全国100强连锁药店中位列第28位。 大参林在短短十二年间，能够取得中国百强医药连锁龙头企业的地位，与公司领导与时俱进的创新精神、“大公司、小药店、低成本、低毛利”的经营策略和人性亲尚的服务理念是密不可分的。 　2005年，大参林人将在汲取国际连锁超市成功经验的基础上，结合中国市场特色，到年底，将全线完成广东地区的一级市场和二级市场的网络建设，并致力于用2—3年的时间，完成全国一级市场的战略布局。 大参林的飞速发展，给员工带来了很多晋升机会，公司推行用人唯才、能者居之的用人政策，每个季度都举行公开、公平、公正的储备店长、班长竞选，发掘培养人才。同时，公司设有系统的培训机制，定期举行全面、深入的培训。我们相信，大参林里可以为各种人才提供尽情遨游的空间。诚邀有志之士，加入我们的行列。 “无限追求，出类拔萃”是大参林人恒久恪守的誓言！.