岗位职责和要求：
1.负责广州销售人员的后勤工作，包括安排商务活动、整理相关资料和数据，打印相关资料；
2.定期、不定期出具相关工作统计报表;
3.在领导的指导下，执行公司人力资源规划与常规政策；
4.根据公司发展情况，制定行政人事管理规章制度并组织实施；
5.负责公司整体行政、后勤服务、对外公共关系等综合事务的管理；

任职资格
1.行政管理，人力资源或法律相关专业毕业；
2.具有强烈的工作责任感和严谨的工作态度，有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，处事公平公正，能承受工作压力；
3.具有良好的中文写作能力，熟练运用各种办公软件。.

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