岗位职责和要求：
任职条件：
1 大专以上文化
2 三年以上工厂行政人事管理经验，文笔流利，做事果断，为人正派。
3 有现代企业管理意识，懂ISO9001：2000质量管理体系和6S现场环境维护。
职责：
1 负责人力资源的招聘，开发，使用，考核进行监督。起草人事文件。
2 策划组织教育培训和考核，制订计划并实施。
3对全厂人员考勤统计，办理请假手续。
4负责人员的考勤，罚款记录的审查，协助财务核算工资。
5 向总经理汇报人员流动情况及日常工作，并建立人事档案，办理员工进出厂手续等。
6 负责公司劳动纪律，安全生产，日常安全，消防安全及6S环境的维护。
7负责通知的发放，协调部门之间运作，对上级汇报本部门的运作情况。
8 公司各种文件资料的登记，收集，复印，保存，分发，销废。.

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