岗位职责和要求：
任职要求:
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历，28岁以上；
2.5年以上相关工作经验，2年以上人力资源部经理工作经验；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

岗位职责：
1.协助人力资源总监完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式（至少包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块中的二个模块）
2.能向人力资源总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议
3.能致力于提高公司的综合管理水平；
4.至少在二个模块中能辅助人力资源总监对各分公司进行日常管理及工作提升。
5.能及时协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6.完成人力资源总监临时交办的各项工作任务。.

北京学大世纪教育科技有限公司（www.21edu.com）成立于2001年9月， 在北京、广州、天津、上海、济南、太原等城市设有分公司。 公司是专门致力于学生学习能力开发和培养、学习社区建设、课外辅导服务、家庭教育研究的全国连锁教育机构。中心提出的教育理念为“爱，赋予人们学习的灵感”。秉承该理念，中心致力于传播先进教学思想，研究先进教学方法，开发先进教学产品，提供先进教学服务，帮助个人和社会获得更多更好的教育和发展机会。 公司聚集教育界的精英，经过多年的教育研究和实践总结出一套行之有效的全新的教育模式。注重学习兴趣的激发，在传授知识的同时，树立学生学习的信心，培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习习惯，培养学习能力，从而全面提高学生的学习品质。.