岗位职责和要求：
岗位资格：
1．有医疗行业从事人力资源管理的经历，思维清晰，很强的理解沟通，及适应能力，品行端正，视野开阔；
2．熟知本地各项劳动政策及新劳动合同法，了解并熟练运用人力资源基本模块知识；
3．对人力资源管理的各种招聘工具的应用，及激励和考核方面均有实操经验，有IT行业经验者优先考虑；
4．高度的工作主动性和责任感，沟通交流能力强，开放的心态，认同企业文化。.

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