岗位职责和要求：
要求：
28-38岁，正规本科学历。
5年以上大中型制造企业人力资源管理经验，3年以上人力资源部经理经验。
综合素质好。亲和力，沟通协调能力好，协调力强。
口头及书面表达能力优秀。

职责：
统筹人力资源工作，对公司的人力资源进行规划，开发，管理。
为公司的发展战略服务，提供人力资源服务，满足公司的发展需求

对公司已有的人力资源进行评估，为公司各部门提供人力资源建议
对公司的决策提供合适的建议，确保公司发展战略的合理性

工作地点：中山
薪 酬：12-18万.

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