岗位职责和要求：
1、1年以上工作经验；
2、有较强的沟通协调及语言、文字表达能力；熟悉人力资源理论和实践操作；
3、熟练操作电脑、思维活跃、敏感性强，沟通能力优秀；有企业的人事管理经验和能力；
4、正直、有原则，在处理问题的方式方法上具有灵活性；有较强的团队管理能力与团队合作精神；性格随和、心态佳；能承受工作压力。.

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