岗位职责和要求：
工作职责
1、负责前台接待，电话接转、咨询、收发传真、文档复印等工作；
2、低值易耗品采购与管理；
3、固定资产管理；
4、公司产品及服务供应商管理；
5、部门合同、档案及文件管理；
6、办公环境维护；
7、协助主管安排、计划公司各种工作会议，并做好必要的记录；
8、协助部门经理开展人力资源管理，落实各项人事流程；
9、辅助部门经理实施员工考勤、人才招聘事务、人事档案管理、劳动用工手续等人事工作。
10、相关领导交办的其他行政事务。

具体要求
1、专科以上学历，主修行政管理或人力资源相关专业；
2、具一年或以上工作经验；
3、熟悉劳动法、社保制度；
4、熟悉办公室日常运作，具统筹和执行及协调能力；
5、主动积极，乐观，具强烈的责任心，良好的待人接物能力，团队合作精神。
6、熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件。.

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