岗位职责和要求：
职位描述：
全面负责公司人力资源规划的建设与实施。

岗位要求：
1、具有5年以上大型企业同等职位工作经验和人力资源管理或企业管理等相关专业本科以上学历；
2、能依据公司发展目标、用人理念及成本预算，制定人力资源规划，并监督实施；
3、在员工招聘、薪酬绩效、员工关系与发展、培训等方面具有丰富的人力资源管理理论和实操经验；
4、熟悉现代企业管理模式和国家的相关政策法规；
5、具有出色的组织能力、沟通协调能力和执行力；
6、有良好的竞业精神。
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