岗位职责和要求：
1、负责制订中支及下辖机构年度人力发展计划，办理日常招聘申请； 2、负责制订中支及下辖机构招聘文案，发布招聘信息； 3、负责初审应聘者材料，初试并安排中支及下辖机构相关负责人面试； 4、负责整理好相关材料，安排通过中支面试者至分公司面试； 5、负责安排员工体检并办理相关入司材料手续，发录用通知，审查新人入司材料，做好员工入 司服务工作，组织新人入司面谈、试用期评估表填写，追踪与办理员工试用期考核； 6、建立并维护已面试人员信息表和在职员工信息表（HR信息系统），签订员工劳动合同； 7、负责向分公司申报社保、公积缴交请求，办理员工社保、公积金的申报、加退保、转移及人 员信息与缴费基数的变更手续；发放员工其它福利； 8、协助分公司办理毕业生就业及员工一级档案、户籍转移手续，建立和完善员工二级档案； 9、负责组织中支及下辖机构员工年度（半年度）绩效考核方案宣导，组织实施，呈报结果；组 织好绩效考核反馈面谈，年度及日常绩效目标确认等工作； 10、负责办理员工异动与离司审批手续，组织中支及下辖机构员工评优与技术职称评聘。
要求：
1、大学全日制本科及以上学历，经济、管理、法律等社会科学专业毕业。2、二年以上管理工作经历，一年以上相关岗位工作经验
3、良好的中文口头及书面表达能力4、熟练操作办公室自动化系统5、具较强的政策敏感性、保密性和沟通协调能力，事业心、责任心与亲和力好。.

　　太平人寿历史悠久，1929年始创于上海。1956年移师海外专营寿险业务,是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一。　　2001年11月，太平人寿全面恢复经营国内人身保险业务，是现今中国保险市场上经营时间最长的中资寿险公司。公司注册资本金23.3亿元人民币，总部设在上海，目前已在全国23个省、直辖市开设30家分公司和340余家三、四级机构，机构布局与服务网络基本完善。　　太平人寿秉承“用心经营、诚信服务”的理念，持续创新，追求卓越，不断实现跨越式发展，赢得了业界和社会各界的广泛赞誉。2006年，公司年度新契约保费收入突破100亿元人民币，总资产300亿元人民币，客户总量突破450万，已跻身国内中大型寿险公司行列，为全国六大寿险公司之一。太平人寿保险有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，全面恢复在国内经营人身保险业务的全国性寿险公司。公司总部设在上海。注册资本金23.3亿元人民币。主要股东为中国保险(控股)有限公司中国保险国际控股有限公司和富通国际集团。??
     “潮平两岸阔,风正一帆悬”。复业后的太平人寿本着“真诚服务，用心经营”的经营理念，为广大客户提供高品质保险保障和金融理财服务，永无止境地致力于“为人们的生活增添祥和与安宁”，力争用五至十年时间把太平人寿创建成金融保险业的杰出品牌。
  太平人寿于2007年4月进入韶关寿险市场以来，业务快速发展，至2007年底，总体业务规模已赶超多家老牌寿险公司，跃居市场前列！成长速度之快为业内首家！ 秉七十余载专业精神，新太平人寿与时俱进，不辱使命，正全力塑造金融保险业的杰出品牌。2007年，公司启动高薪引进人才计划，以公平的晋升机制、广阔的发展空间为基础，吸纳各行业的优秀管理人员加盟我们的大家庭。
  求职简历请发：xuyh@tplife.com 许先生 合则约见.