岗位职责和要求：
公司所有人员的培训工作；
根据营销系统的人员状况、公司发展、岗位需要、个人发展需要，确定培训需求；
根据培训需求，设定培训目标；
与人力资源经理商讨、制订营销系统的年度培训计划和预算，由人力资源部提出修订意见，并与公司其他培训计划汇总，呈总经理批准；
确定培训课程、培训人员，选择讲师和教材；
负责培训的组织和实施；
对培训效果进行评估，包括培训前的测试，培训后的考核、对教材、课程和讲师的评价等；
对培训效果进行跟踪调查，改进、提高培训水平；
建立并完善销售队伍培训系统及适合不同岗位的、阶梯式的课程；
培训课程的设置与对员工的激励和个人发展相适应；
自己作为讲师，向销售队伍提供销售技巧、基础销售管理的培训；
进行必要的协同拜访、为销售管理提供支持并进行岗位培训；
协助组织新产品上市及公司大型的学术推广活动，全国销售年会；
组织启蒙培训，协调市场部、医学部及其它部门完成相关医学知识、产品知识及市场培训；
协同市场部、医学部共同完成定期的产品知识更新培训；
完成临时指派的工作任务。.

华瑞制药有限公司（SSPC）是中德合资的现代化制药企业，总投资4510万美元，生产和销售全套临床营养系列产品。公司秉承“关爱生命、造福人类”的理念，致力于临床营养产品的研究开发和科学应用。公司获国家药品监督管理局及欧盟颁发的GMP证书,并通过ISO14001认证，是国内较早向欧洲出口大容量注射剂和冻干粉针剂的企业之一。 华瑞公司主要生产和销售肠外营养、肠内营养及配套的系列器械产品，是国内唯一能够提供全套临床营养产品的厂家，也是亚太地区最大的肠外和肠内营养产品生产基地。公司拥有一支专业水平高、临床经验丰富、勇于开拓、充满激情和活力的营销队伍，坚持以客户为中心，以学术为导向，通过遍布全国的营销网络推广产品，为成千上万的患者送去了福音。.