岗位职责和要求：
岗位职责：
1、作为招聘工作负责人，负责根据年度研发中心总体规划编制年度招聘总体计划；
2、负责年度招聘预算拟定、招聘成本的控制；
3、负责筛选确定招聘渠道，审核招聘信息；
4、负责审核确定各阶段招聘方案，监督实施各类招聘活动；
5、负责收集招聘评估工具，定期进行评估招聘效果，并确定整改措施并负责推行；
6、负责招聘制度及流程的制订、完善、优化；
7、参与复试面谈及人员录用信息确认通知发放；
8、负责人才资料库的管理，并对重点人才建立定期跟踪机制；
9、负责员工异动的招聘编制调整；
10、负责员工离职访谈及重点离职人员的跟踪及关系维护。
11、负责同行业人才发展动态研究。
专业要求：
1、本科及以上学历，理工科专业者优先考虑；
2、三年以上人力资源招聘工作经验，具有同行业招聘经历者优先考虑；
3、有较强的招聘渠道拓展能力和招聘环节管理把控能力；
4、熟悉招聘流程，有良好的语言表达能力、判断能力、团队合作能力；
5、责任心强，工作态度稳重踏实，注重工作效率。.

　　科达，多业务通信专家，致力于网络通信产品的研发、生产、销售和服务，以卓越的语音、数据、视讯技术为运营商、政府和企业提供专业的产品及解决方案。 　　科达成立于1995年，总部位于苏州，已在中国设立了30个分支机构，拥有员工680余名，产品及解决方案涵盖视频会议、视频监控、VoIP、综合复用等众多领域，广泛应用于各类骨干网和接入网。2005年7月，科达在新加坡成功上市，成为以视讯产品为主营业务的海外上市公司。 　　多年的技术积累和每年占销售额12％的研发投入，使科达具备了业界领先的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心拥有优秀的技术及产品研发团队，掌握了视讯、语音、数据路由等多项核心技术，是业内领先的专业视讯研究机构。2005年，科达全面实施集成产品研发管理体系，以先进的流程规范产品开发，可提供贴近客户需求的网络产品及整体解决方案。 　　在今天，科达正以强大的研发实力和市场竞争力迅速跻身领先的专业通信厂商；在未来，科达将以持续的创新动力推动网络通信方式的发展，为用户创造全新的沟通方式。 　　科达使命：推动通信方式的进步，让沟通更精彩 　　联系时请务必注明“应聘岗位”，由于应聘简历数量较多，公司无法全部回复，公司将只通知合适人员，请见谅。.