岗位职责和要求：
JOB TITLE： 操作工（打磨和抛光）
DEPARTMENT： 生产运营部
REPORTS TO： 生产主管

主要职责：
在安全有效的模式下发动并且运转打磨和抛光机器，确保设备的高效运转以及使用寿命。
遵循生产规范生产符合品质标准的产品。
根据工具的调整、更新以及材料的变化适当调节机器的设置。
操作辅助设备，诸如喂料器或者内部探针等，使之符合规格。
更换夹具，并且确保有一定的储备。保证正确的操作以免造成不必要的损坏。
与质量保证部门保持密切联系，以确保所有的设备都已经按照指定的标准校对好而且使用的频率是正确的。
遵循品质规定按照指定的公差和规格生产产品。
依照全方位的正确生产规范确保物料的足量供给以及产品的可追溯性。
准确的记录工作交接以及WIP检测。
协助同事完成全检。

主要能力要求：
具备基本的数学知识和绘图的理解力
具备MPS和QPS知识
对机器使用原理包括使用寿命的管理具有基本的概念
具有机器以及辅助设备的技术知识
熟悉GMP的要求
了解公司质量体系
具备技术公差知识
熟悉生产车间的控制系统

资格以及经验：
至少四年机器加工经验
基本的数学知识
受过MPS或者QPS的培训
具有GMP常识
具有校准意识
能够改写以及删除程序
熟悉操作检查流程
接受过DCS工作记录的培训.

美国强生公司成立于1886年，是目前世界上规模最大、产品种类最多的医疗保健公司之一。公司的主要业务分为3部分，即医疗和诊断器械、日用消费品及药品。强生公司在57个国家拥有200多家分公司，全球员工总数超过11万，2005年在全世界170多个国家和地区市场的销售收入达到505亿美元，其中医疗和诊断器械业务所占比例近40％。作为一家拥有百年悠久历史的企业，强生公司长期以来一直保持着高速的增长发展势头，跻身世界500强企业排名超过半个世纪，并多次被《财富》杂志等媒体评为“最受赞赏公司”、“最佳雇主”。 自1943年首次发布企业信条起，强生公司一直在全球业务范围和经营活动中坚持履行贯彻其信条，将信条作为公司的价值理念和一切工作的指导原则。简单概括起来，强生公司的信条就是如下四点： ·对顾客负责 ·对员工负责 ·对社会负责 ·对股东负责 每一名员工自加入公司起就随时铭记该信条，对信条的坚持时时刻刻贯穿融入到了公司工作的每一个环节和方面。强生公司之所以能在过去的漫长岁月中不断取得如此大的成就和发展，很大程度上就归功于对信条的贯彻执行。在医疗和诊断器械领域，强生公司雄踞全球第一的领导者地位，在其全部产品种类中，有超过70％的产品占有的市场份额排名在世界第一或第二。目前在该领域，强生公司共有10大类主要品牌和产品。 强生公司一直非常关注飞速发展的中国经济和中国市场。早在改革开放之初的1982年，强生公司就在北京成立了第一个代表处。1985年，强生在西安开办了其在中国大陆的第一家企业－西安杨森制药有限公司。随后，强生在中国大陆投资创办了一系列合资或独资企业，包括强生（中国）医疗器材有限公司、上海强生制药有限公司、强生（中国）有限公司等。基于在中国投资项目的成功以及对未来中国经济和市场发展的良好预期，促使强生公司决定进一步扩大在华投资规模。为了有效满足亚太和中国市场的需求及降低成本，强生公司决定在中国苏州新建一个医疗和诊断器械生产园区，将相当数量的产品转移至中国生产并供应全球市场。待全部建成后，该园区将成为强生在全球最大的生产基地之一，同时容纳多个品牌的医疗和诊断器械产品的生产。.