岗位职责和要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理或劳动经济专业优先；
2、四年以上大中型企业人力资源工作经验，具备两年以上人力资源主管级以上管理经历者尤佳；
3、熟悉地方劳动法律法规，掌握人力资源专业知识，并对招聘、培训、员工关系或绩效管理有深入认知及实务操作经验；
4、熟练操作办公软件，具备良好的团队建设和组织协调能力；亲和力及服务意识佳，沟通能力强；
5、愿意接受公司内储备培养及异地工作调派者优先考虑；

顺丰速运（集团）有限公司创建于1993年，总部位于深圳，是国内领先、高速成长的民营速运企业。十三年来，顺丰速运以成为“最值得信赖和尊重的中国速运公司”为发展目标，不断引进科学的管理理念和方法，提升技术、营运和管理方面的核心竞争力，创建先进的实物流和信息流双重网络，实现了对快件的全程监控和自动化管理。 一直以来，高质量的服务、具有顺丰特色的先进技术与管理实力为顺丰赢得了客户的充分信任，顺丰速运完全采用自建、自营的方式建立自己的速运网络，在华南、华东、华中、东北、和华北地区构建了成熟的服务网络，并已进一步扩展到西北和西南地区。目前，顺丰的速递服务网点遍布100多个大中城市，网络覆盖国内20多个省、直辖市以及香港特别行政区，已成为中国速递行业民族品牌的佼佼者。目前，顺丰正以矫健的步伐，向新的、更高的国际化发展方向执着迈进！ 这是一个每年以万人的速度飞速成长的企业； 这是一个80%的分部经理、运作主管以及70%的区总都是从公司内部员工提拔的企业； 着眼未来，速递全球，顺丰速运与您携手打造中国人自己的速运航母！